、集体及职工三者利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。 10．负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。 和物资。 6．有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协定。 7．根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织 ...

责任；（六）近期半身正面免冠照片三张；（七）签订保密协议、试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位 填入离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第 ...

性方法、措施或革新方案、设计的，可视为合理化建议和技术改进。但实施涉外技术合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议和技术改进。第九条 合理化建议和 提出。采纳单位对提出者应视同本单位人员。 第三章 奖金评定标准第十条 职工（集体或个人）提出的合理化建议或者进行的技术改进，应经过企业、事业单位的实施， ...

：公司的留利根据各厂提供的效益多少，参照《公司法》进行分配。5．人事劳动管理：公司经理按干部管理权限由上级任免。副经理由经理提名上级任免。工厂厂长由 有关规定管理。第三十一条 参加公司联合的全民所有制企业和集体所有制企业，根据联合的形式、项目，按合同规定实行分户记账，分别核算分配利润。 第九章 附则第 ...

人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴的费用。 ．乙方在自主经营的情况下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至 ...

财产担保以及债务人不能清偿到期债务的有关证据，以供人民法院调查核实，这些证据包括合同、公证文书、担保协议、往来帐目等。破产程序也可以因债务人申请宣告破产而 第三个层次，粗线条说明当前亏欠职工工资和劳动保险费用、税款，以及债权人人数和债款数额，企业有无债权，所欠债款与企业资金加债权款的比例状况，借以说明 ...

领发台帐。公司将此项工作作为站务管理的重点内容检查。在签订车辆经营合同中一定要与客运站衔接，对班线牌、运输证件管理提出要求。班线牌由合同签订 完善各种规章制度，形成一套完整的工作机制和奖惩制度，站务人员应当遵守各种规章制度和劳动纪律，忠于职守，服从领导，勤奋学习，努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务 ...

；3．处置、转让固定资产应按内部管理权限经批准办理；4．商品、产品销售应加强合同管理，落实货款回笼的保障程序，对赊销业务应慎重，并需了解客户资信程度和信誉 分管的指标5．资金调配的顺序：在首先保证正常生产经营的前提下，寻求投资与发展，兼顾职工集体福利。三十、计划的主要内容：1．销售收入、利润计划；2． ...

．吸收为公司股东的员工，必须品行端正、好学上进，有较强的责任心、集体荣誉感和团队精神，原则性强。2．持股员工原则上必须是有两年 的地方，按《公司法》进行操作。第十八条 本章程由全体股东签名，具有法律效力。本章程具有合同等同效力。 股东签名：____________________年____月____日 ...

。质量检验科负责监督、检查产品质量标准的贯彻、执行。其职责：1．按照标准和有关合同，组织和监督对原材料、外购件、外协件、毛坯件、半成品直到成品出厂的质量 生产。二十二、要把提高产品质量与企业职工个人利益结合起来，对在质量管理、提高产品质量、降低消耗上做出成绩的先进集体和个人要给予荣誉奖励和物质奖励。二 ...