登记签发后，直接送收文部门登记签收。 第六条 会签 1．需多部门或多人会签处理的文件应附上“收文处理单”。 2．各部门收到需参与会签的文件 正本留办公室归档存查，由办公室将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。 第四章 撰写文书格式 第九条 公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。 第十条 对 ...

的考评。参与考评的部门以公司组织机构设置为准；参与考评的固定团队的确定与撤销由主管副总（总监）与总经理协商确定。第二十一条 员工考评分为管理人员和 与固定团队绩效考评结果相同。第三十八条 对管理人员管理行为考评的考评人及权值 部门经理 总经理 主管副总（总监） 其他副总（总监） 部门经理 主管 员工 ...

为了加强仓库防火安全管理，保障国家和公司财产免受火灾危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。 一、仓库建筑 1．新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《 结束，须切实查明未留火种后方可离开。 11．库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。 12．在库房或露天堆垛的防火间距内，不准 ...

。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已 遗留问题后，方可离去。8．厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。9．因事请假，按规定办理请假手续， ...

资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的 9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假② 事假最长不超过二周。4．10 请假批准权限请假日期批准人____－____天（包括 ...

．目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于 ...

一、辞职申请报告提前___个月向部门负责人书面提出。二、沟通挽留主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。三、辞职 的权利和义务；7．回答员工可能有的问题；8．征求对公司的评价及建议。谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。八、财务结算...

直接发放：社会法人股股东持营业执照复印件、股东账户卡原件、法定代表人授权委托书、领取人身份证，自发放日起在公司证券部领取红利。五、咨询联系咨询机构：公司证券部电话：________________传真：________________六、备查文件______股份有限公司______年度股东大会决议 ...

有限责任公司股东同意书一、本公司因业务关系，经全体股东同意拟予解散。二、本公司解散后拟选任为清算人。以上经全体股东同意无误。 _____________有限责任公司全体股东签章：___________________年______月_____日...

破产倒闭。这样的结论不是骇人听闻，是经济改革给这个快节奏社会带来的必然变化——人的变化。也许这个结论夸大了员工的作用，但它的确存在，很值得我们关注。 。交朋友还有很多方法，它需要管理者礼贤下士，心胸豁达，把自己等同于普通的一员。在一些著名公司的机关食堂里，就经常看见老总们手持餐具，同普通员工一样排队打 ...