上述两数字中的后一位用于区别三级公司。3．规范管理文件类型代码用一位数字加以区别（1）——表示基本制度类（2）——表示作业流程类（3）——表示图表报表类 与上述第九条的制定程序相同。第十一条 在制定和实施规范管理文件过程中，若有关部门或企业对有关条款所持意见不同或解释各异时，可提请规范化管理委员会进行 ...

）公司（电器）的年度经营方针________公司是一家从事家电与电脑制造及销售的中型企业，该公司年度经营方针如下：1．公司年度总体经营方针（1）继续加强开发 牌形象。（5）提高服务层次，扩大服务网，追求“彻底服务”的目标。（6）落实开发管理制度，强化开发能力及品质，培养自主开发能力。（7）加强品质管理 ...

条 负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。第三条 的管理，提高资金利用串。第十四条 严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为 ...

权 1．人事任免权 各 2．资遣、辞职核决 各 3．奖惩核定 各 其他 财务会计类 财务类 1．流动资金管理 财 2．财务分析报表 财 3．资金调度 财 ………… 其他 会计类 1．会计制度建立 会 2．财务分析报表 会 3．资金调度 会 …… 其他 预算类 1．预算制度建立 预 2．年度预算编制 ...

，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第二十三条 董事任期___年（每届最长不超过3年）。董事任期届满 十八条 公司设经理，对董事会负责，行使下列职权；（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三） ...

，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项； （10）制定公司的基本管理制度； （11）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决 章 公司的解散事由与清算办法 第三十条 公司的营业期限为二十年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第三十一条 公司有下列情形之一的，可以 ...

，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第二十三条 董事任期___年（每届最长不超过3年）。董事任期 八条 公司设经理，对董事会负责，行使下列职权； （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三 ...

第一章 总则第一条 为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例 ；（九）聘用或解聘公司高级职员，并决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第三十七条 董事会设董事长一人。 ...

，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；（8）制定公司的基本管理制度;（9）代表公司签署有关文件。第七条 股东作出的公司决定采取书面形式，签字 第七章 公司的解散事由与清算办法第十六条 公司的营业期限为年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第十七条 公司有下列情形之一的，可以解散： ...

，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；（10）制定公司的基本管理制度；（11）代表公司签署有关文件；（12）在发生战争、特大自然灾害等紧急 九章 公司的解散事由与清算办法第二十六条 公司的营业期限为50年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散 ...