及阅卷、人员及工作分配；4．考试成绩评分标准及审定；5．其他考试有关事项的处理。第四条 成绩的评分新进人员甄选成绩的评分标准分学科、术科、口试三项， 均应先行试用40天。试用期间应由各厂处参照其专长及工作需要，分别规定见习程序及训练方式，并指定专人负责指导。第九条训练计划有关新进人员的训练计划规定另 ...

来件的优良品率；（2）质量保证体系；（3）样品质量；（4）对质量问题的处理。 交货能力包括：（1）交货的及时性；（2）扩大供货的弹性；（3）样品 筛选与评级供应商时，应根据形成的指标体系，给出各指标的权重和打分标准。筛选程序 对每类物料，由采购部经市场调研后，各提出5~10家候选供应商名单； 公司成立 ...

2．组织和领导本公司日常的经营管理；3．在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理 起；第二条 本公司经营期满后，可以申请延长。本公司解散，应由董事会提出清算程序，并组成清算委员会进行清算。本公司清偿债务后的剩余资产，归本公司的投资 ...

，需董事会召开全体会议作出决定，并报原审批机构批准。第六十条 公司经营期满或提前终止经营时，董事会应提出清算程序、原则，对公司财产进行清算，并及时公告。第六十一条 在清算完结前，除了为执行清算外，对企业财产不得处理。第六十二条 清算结束后，应向审批机构提出 ...

贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。 3．对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。 4．对员工多次进行 各种产品有操作基础知识。 3．具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。 4．具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。 综合素质： 1． ...

；无残疾，无传染 知识和技能要求： 大专以上学历（计算机专业） 有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉各种操作系统和流行软件 熟悉网络原理 精通程序开发工具 熟悉数据库管理 有有ERP实施经验 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 ...

钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表第十条 企业必须建立健全 批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。（七）企业因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。 第六章 附则第十六条 本办法适用于山东兰田 ...

网站管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布：1．一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况 被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向网络工程部报告，由网络工程部处理。第十四条 任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、 ...

部门召集的各类培训、集体活动，因特殊情况不能参加培训或集体活动的，按程序请假。第二十条 违反上述14—18条，视情节轻重给予罚款100—500元，情节严重 部门经理承担责任。第二十二条 凡部门员工一般违纪部门经理未能及时、有效地作出处理，致使该现象累计出现三次以上五次以下，扣罚部门经理当月岗位工资的 ...

根据行业的具体特点，依据财会管理有关法规，政策，文件，制定财会管理具体制度和操作程序；（6）组织拟定各项费用标准的预算方案，送企业领导审核，修定；（7 经理负责，具体组织好本部门的日常管理工作；（2）每日做好各种会计凭证和账务处理工作；（3）每月，每季按时做好各种会计报表，定期公布费用收缴及使用情况； ...