的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。第二条 总经办负责组织对改进提案的全程管理工作，包括： 组，评定组根据该项目创造性大小、水平高低、难易程度、经济效益大小、对公司发展的贡献率大小等进行复核与综合评定，并将结果上报总经理。第五条 提案奖励1． ...

人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时 车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司 ...

人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时 车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司 ...

姓名 性别 学历 培训时间 培训项目 培训部门 特长 培训结果： 一、新进人员对培训项目的了解程度。 二、新进人员对专业知识的掌握程度。 三、新进人员对各项规章、制度的了解的情况。 四、新进人员提出改善意见的合理程度。 五、分析新进人员的工作特长，判断其所适合的工作，举例说明。 ...

工作，严肃财务纪律 5．对重要收支业务作不定期的抽查和复审 6．对会计工作及时提出指导意见。 7．对会计人员进行业绩考核 8．同各部门进行协调 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（财会或金融专业） 在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确 ...

其他途径解决。 第４．０６条合营公司今后将努力进行研究和开发工作。其研究和开发的成果和产品均属合营公司所有。这些成果和产品，可按照董事会决定 仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进委员会对外经济仲裁委员会进行仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将争议提交________商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。 ...

结束后人力资源部依据相关情况，汇集相关部门逐一对考核员工进行绩效面谈。第三章考核的准备及结果应用七、考核信息准备第十七条人力资源部门、用人部门综合各方面收集 过程中的关键行为或事件；2．员工的培训记录；3．员工定期工作总结及日常汇报材料；4．同一团队成员的评价意见或证明材料；5．相关部门或个人的反馈 ...

具体和保管年限详见附表。会计档案保管期满需要销毁时，由会计档案管理人员提出销毁意见，经部门经理审查，总经理批准，报上级有关部门批准后执行。由会计档案管理人员 后，方能由档案管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。会计档案一般不得带出室外， ...

与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人 、在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。三十、合同纠纷的提出， ...

规范化管理委员会,其职责如下:1.为公司的规范化管理提出指导性意见,确定基本原则,并确定规范化管理工作小组的人员的构成;2.定期听取规范化工作小组的工作进展汇报,提出指导意见;3.讨论通过各类规范管理文件,并签发实施;4.负责解释和仲裁在执行规范管理文件时出现的纠纷冲突;5.每年组织一次 ...