于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级管理公司备案。 第二章 审批程序和权限第三条 公司员工出差，应填写《出差审批单》，并按以下权限审批 要实事求是，如发现弄虚作假现象一律按公司有关规章制度严肃处理。第六章 附则第二十一条 本制度由公司办公室负责解释。第二十二条 本制度自印发之日起执行。...

普通事务班其教育内容包括一般实务（公务概况、公司各种规章、各部门职责、事务处理程序等），本公司营业公民（待客接物的礼节及陶冶品格）等精神教育以及新进 班以其教育内容为具有业务企划，使得经营管理企业，善领导、统卸部属，贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规，了解 ...

了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2001年度工资标准的调整 的文件____份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共____份。严格执行公司用印批准的规定，为公司把好各种印章使用的关。四、计划生育工作建立 ...

普通事务班其教育内容包括一般实务（公务概况、公司各种规章、各部门职责、事务处理程序等），本公司营业公民（待客接物的礼节及陶冶品格）等精神教育以及新进 班以其教育内容为具有业务企划，使得经营管理企业，善领导、统卸部属，贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规，了解 ...

值易耗品的购建、购置酒店一切固定资产、低值易耗品的购置，均按预算计划执行。属于房屋建筑物购建项目，必须由有关部门事先提出专项报告（基建计划），经批准后 月填写酒店物品请购单，该单一式三份。经逐级认真审批后，按有关财务工作程序办理相关手续。未经申请报批手续者，未纳入财务收支计划者财务部有权不予安排，不予 ...

损失10万元以上，责任单位处罚5000～30000元，具体金额参照直接经济损失的5%执行，上限3万元。主要责任人罚款1000～1500元，具体金额为直接经济损失的1 施工方案、工艺卡规定擅自施工。 4．4．3 违反施工工艺纪律、不按程序施工。 4．4．4 无视质量标准，野蛮施工。 4．5 焊接违规处罚 ...

收报告表送总管理处参考办理。但政府机关、公营事业及民营大企业等定有其内部付款程序者，应依其规定。第四条 赊销货品收受支票时，应注意下列事项：1． 发现债务人（利益偿还请求权时效为15年内）有偿还能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十四条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本 ...

第一条 登记：1．会计业务的处理程序，应依本公司规定，根据合法的原始凭证，登记记账凭证；根据合法的记账凭证，登记会计账簿；根据符合规定的会计账簿 办原始凭证关系现金、票据、债券等出纳的，没有经主管会计人员的盖章，不得为出纳执行。主管会计人员核对账目时，对于现金、票据、债券及其他各项财物应随时派员盘点。 ...

公司方或应聘方认为不合格或不宜转正的，即按合同规定解除劳动合同。6．员工招聘程序：（1）凡应聘人员均须填写本公司的求职表（另见“求职表”），交本 、直至辞退。6．凡员工的调动、晋升或降职均由办公室下达“晋升（降职）调整令”手执行。（三）员工的辞退与解聘1．员工自愿辞职的，须提前向公司提出辞职申请书， ...

后果。 详细的安全条例及指导方针 为确保你和其他员工的人身安全，请遵守以下规定及方针：遵守并执行事故处理程序。 无论发生何种疾病或伤害，立即向上级报告。当自身受到伤害或他人受到伤害时，不允许员工进行私自处理。腿部、背部或颈部可能骨折、不省人事或严重的脑部中伤，以上任何 ...