的文化结构层次，提高本院职工的思想政治素质，提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平，更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出贡献，针对对本院的职工继续教育订立如下制度。一、初级专业技术人员继续教育的主要任务，结合工作岗位的需要，进行专业知识和技能训练，以期达到符合任职工作岗位 ...

，均应参加值班。二、值班地点：公司客户服务中心。三、值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。四、值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止 遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。六、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。七、 ...

并配合行政部进行考核的实施；3．2 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；3．3 负责按计划完成每月货款回笼；3．4 负责收集新 ，监控各类合约的签订、建档工作；4．4 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；5．其他管理5．1 参与或主持相关的工作会议；5．2 负责在本 ...

（一）为统一公司所在地及各服务中心的值日值夜及餐费的给付，特订定本办法。（二）值日值夜区分为：1．上班日的值夜2．休假日的值日及值夜。 晚未值夜者）不得报领早餐费。（四）值日值夜及餐费的申报，规定如下：1．值日值夜人员应于每月5日前，填具值日值夜及餐费申请表一式二联，送交人事室，报领上月的值日值夜及 ...

岗位根据实际情况在3～10元/次的范围内确定并报集团办公室批准。 第二章 工作制度第五条 集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心和外勤人员可根据具体情况灵活掌握。个别部门（中心）的工作时间如需变更，须事先征得 ...

的工作能力；（三）必须完成全部课程和取得相应的学位或证书；（四）获得集团在职进修补助的员工，应与用人单位签订服务协议。第五条 申请在职进修补助的条件（一）正式聘用的集团在职员工；（二）主管及以上人员应在集团工作超过六个月；（三）其它人员应在集团工作超过十 ...

（4）人员可免于时间损失，而增加其工作能力。（5）可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。（6）对建立公司信誉极有帮助。解释给薪计划新进人员 处理的事务为何。10．休假、请假的规定。因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会。升迁计划说明几乎不可能有人 ...

人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部的费用预算分由各部（中心）依投资额（或服务）多寡的比例，按月定额分摊之。?第十八条 各部除营业活动外，一切对外的 条所订业绩奖金由会计部、稽核室核算，呈总经理核准后，由各部经理全权决定部内人员的分配，送会计部按人次在月薪资内发放。?第二十四条 年度终了结算，预计可 ...

帐务及财务调度与收支。?3．资材：提供商品、零件品、包装材料等的采购与仓储服务。?4．修护：加强售后服务并为各部修护故障品。?5．企划：开发新产品， 签约等事项，均由管理部代表统筹办理。?（七）人事任免、调动、核薪及有关从业人员福利等事项，各事业部负责人均有参与决定之权，惟须依公司的规定，由管理部统筹 ...

准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。?第四条 本公司建立统计信息网，该网由（1） ，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。?第二十三条 基层统计员主要职责?（一）审核汇总统计原始记录资料 ...