贯彻按劳分配原则，保证职工收入，加强工资分配政策，对生产一线职工全部实行定额计件工资制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制， 按照上级有关规定制定《关于保险工作和个人缴费情况通知》并在公司范围内执行，按实际用工人数及时定额缴纳社会保险金。四、职业培训和技能签定管理合理安排 ...

制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；5．负责按规定进行成本核算。定期编制 进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记 ...

员工的工作效率。 3、负责员工午餐的安排及协调工作。 4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。 5、新进员工办公桌位的安排。 6、负责 ，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。 13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。 14、每周一 ...

、督促和协调，提高服务质量，抓好促销工作。降低营运成本，增加营业收入，确保公司目标利润的完成；主要职责：1。服从分公司（或市场科）的统一指挥，严格执行 的行为发生；11．加强对备用金管理工作，严格执行公司备用金管理制度。杜绝用货款抵扣备用现象发生。12．严格控制营销费用。按规定可报销的费用，也应有二人 ...

并处人民币_______元以下罚款。3．经书面警告或罚款后，仍然无视公司制度，或因严重主观错误造成公司财产严重损失，或涉及刑事案件者，处以即时除名或开除。该 操作规程，造成轻微损失（_______元以下）；8．违反禁烟、禁酒及其它安全管理规定者。 八、有下列行为者，即时除名：1．贪污、盗窃、贿赂、行贿 ...

施工人员及本公司相关业务联系部门。 3．内容3．1外来施工人员进厂需首先到行政人事部办理登记制度，并由该部门发放“临时工作证”，凭“临时工作证”在厂区规定范围内 严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。3．6施工期间的人员与物品的管理，任何单位凡携带施工工具、材料进厂作业，均需提交清单，由门卫核实后 ...

为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。 三、健康 建立和管理。2．管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 六、费用规定（一）入职时的体检费用及疫苗接种费用由个人负担。（二）进入公司后年检费用及 ...

为加强公司办公楼的管理，创建文明办公楼，使员工有一个安静整洁、舒适的办公环境，特作如下规定。一、员工办公室由行政人事部根据实际工作需要统一分配、统一 、节约能源，保证安全。坚持做到下班关闭门窗、空调、水、电。六、遵守作息制度。每晚十一点大门由保安员清场上锁，特殊人员经总经理批准可由行政人事部配发钥匙。 ...

．职责3．1公司公司安全监督部是安全事件的归口管理部门，负责。3．1．1落实集团公司关于安全事件管理的要求，制定本单位安全事件管理制度。3．1 记录5．1支持性文件5．1．1国家电力监管委员会《电力生产事故调查暂行规定》。5．1．2《____________集团公司电力生产事故调查规程》5．2相关记录 ...

围绕集团公司的生产经营、发展、改革等中心任务，研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施。3．参与集团公司重大经营和发展决策，在召开集团公司董事会议形成 责任人，必须按照党委会的决定落实，并在规定的期限内书面或口头向党委会或书记汇报执行情况。六、附则1、本规定由公司党委会负责解释。在执行中如有与 ...