在总务处、校舍管理员领导下工作。具体职责是：一、必须努力学习业务知识和专业技术，端正工作态度，树立服务思想，积极做好本职工作；二、工作范围：学校各处室、 ，搞好安全用电和节约用电，消灭事故隐患，降低耗电量。有权对违犯用电规定和学校制度现象进行查处并及时上报。四、加强对其工作范围内设施的检查，保养维修， ...

提高服务质量；4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位职责及 的；（8）提出合理化建议，使集团在经营管理中取得显著效益的；（9）技术创新，为集团节约资金和能源的；（10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公 ...

一、具有银行票据方面的知识，掌握银行存款管理制度和财务开支标准。二、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。三、能正确办理日常银行往来的账务处理。四、了解财经法规、严格执行财经纪律。五、诚实可靠，严守 ...

一、具备一定的会计理论专业知识，具有初级会计职称。二、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。三、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。四、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月 ...

工作品质 交办事项彻底完成与否 10 可 靠 性 交办事项或工作报告的可靠性 10 问题研判力 分析与解决问题的能力 10 工作知识 对解决问题的知识技术与能力 10 工作品性 自 发 性 主动发掘事情态度 10 合 作 性 集体工作态度和协助他人情形 10 忠 实 性 对职守忠实性、守秘性 10 ...

部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。 分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 六、辅导人员 ...

提供参考性建议，是否同部属进行绩效的面谈并帮助部属制定绩效改进计划等 创新能力 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果），合理化建议被采纳数等 团队建设能力 部门文化建设、团队协作精神、员工满意度等 职业素养 无违规现象发生，仪表，言语，举止等 ...

，专业知识 工作经验和工作技能等 协作能力 协作精神 协作的建议和行动等 创新能力 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果）、合理化建议被采纳数等 工作作风 反应快速 工作态度 人际沟通能力 交流耐心、虚心、认真、坦诚 总得分： 简要评语： 备 注 本表 ...

考核项目 权重 评估要点 评分 知识和技能 基础知识、专业知识 工作经验和工作技能等 管理能力 部门计划、组织、领导、协调、控制 部门内外协调 创新能力 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果）、合理化建议被采纳数等 自我认知能力 述职报告，个人发展 ...

．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。 4．负责组编制年、季、朋度和平 。 6．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行。 7．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场 ...