第一条 凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、 宗旨与目的如下：（一）兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况，各部科分管的庶务营业方针，暨有关人事管理规章，俾能恪遵章则，竭诚操守业务。（二 ...

某项工作出现疏漏而影响整体进程，需将准备工作细分责任，落实到人，规定完成时间。例：某乳品企业计画於10月1曰-7日在星光超市做买乳品赠礼品的促销活动， 、堆头POP数量及陈列要求；促销活动各岗位职责说明，工作内容分解培训及奖罚制度；管理表单；效果预估；费用预估。超市促销活动准备要点1．谈判技巧。（1） ...

处）长的职衔签字章、特定业务之主管职章及各部门的部门章经各公司总经理核定由各公司总经理室为管理部门统一制发。第七条 印信登记业务主办部门需用特定印信或业务专用印信向 印信应于换发的印信收到后一周内，由监印人员依本规则第三十六条的规定办理。（三）印信补发的申请1．印信毁损或遗失时，监印人员除向该印信登记 ...

，专修计算机各种知识。第十五条 高级事务班以其教育内容为具有业务企划，使得经营管理企业，善领导、统御部属，贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。第十六 即于指定时间内向主管单位报到。第二十条 培训除另有规定外一律在总公司内实施。第二十一条 凡受训期间中，由公司除供膳外不给其他津贴。第二十二条 本办法 ...

所在公司负责人签字批准后再按上述程序办理。二、成本费用开支实行计划管理公司下属企业必须根据成本费用开支方案及下月工作计划制定本单位的成本费用开支计划，并在 。（二）费用开支1．对可预见性的费用支出必须列入成本费用开支计划，按规定程序审批。2．对不可预见超过1000元的费用支出可实行单笔呈集团公司总经理 ...

货物税。（2）除“免凭经济部工业局证明办理具结免税进口”的项目外，其他属于免税规定的人造树脂类材料，外购部门应于开发“信用证”后检具必需文配 件向经济部 采购及价格审核的参考。2．采购部门应就企业内各公司事业部所提重要材料的项目，提供市场行情资料，作为材料存量管理及核决价格的参考。第三十三条 质量复核 ...

第一条 凡新进人员之教育培训，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定外，悉依本纲要实施。第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、 的宗旨与目的如下：1．兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况、各部科分管的庶务营业方针，暨有关人事管理规章，使其能恪遵章则，竭诚操守业务；2 ...

使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作、生活习惯，以塑造良好的企业形象，特制定本守则。 2．范围：公司所有员工。 3．职责： 3．1 人力资源部负责监督各部门对本守则的实施情况； 3．2 各部门负责执行本守则规定的内容； 3．3 各管理人员带头并督促指导员工遵守本 ...

的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。8．乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与H超市制度相同或类似 ，不参加其它超市公司的事业。 七、甲方的义务甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。 八、违约责任1．签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方 ...

。6．甲方负责定期组织乙方工作人员进行培训和业务技能考核。7．甲方负责营造良好企业氛围，打造优良品牌，建立诚信经营的口碑。8．甲方负责将各分店、加盟店的 机制。乙方的权利和义务：1．乙方享有国家法律、法规、政策和经营合同规定的经营管理自主权。2．乙方必须认真贯彻党的方针、政策、严格遵守国家法律、法规、 ...