的保密、防病毒及数据备份工作，为本部门建立严格科学的计算机应用管理制度并按制度监督执行。3．3 由公司主管领导参与，总经理挂帅所组成的计算机应用领导小组，负责提出公司的 的报总经办按相关程序审批。最后由网管室根椐实际工作要求配备，如不按规定程序办理，其费用将不予报销。4．2．2 购置的硬软件需经网管室 ...

工作中的反馈信息，进行分析、研究、汇总，向领导提供建设性建议或信息；按规定定期鉴定失去保存价值的档案，提出销毁意见；定期检查档案，对案卷中纸张破损、 遵守保密制度，严禁非工作人员随意进入档案库房。6．办公室打字员：负责公司文件和材料的打印和复印工作；负责微机、打印机、复印机、速印机等设备的使用管理和 ...

内助理员办理。第七条 终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则规定，事、病假及旷职全月合计超过4天以上，或工作期满，雇用部门应予 如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。第 ...

中指明的汇率。2．凡因经营需要调人和调出外汇及确定调剂汇率，均需经公司总经理审定，发生的汇兑损益计入当期财务费用。3．购置固定资产、无形资产发生的汇兑损益 与实收资本账户因采用折合汇率不同而产生的折合记账本位币差额，作为资本公积。6．应严格遵守国家外汇管理部门的有关规定，并按时报送外汇收支情况申报表。...

的事业心和责任感，发扬严细作风，扎实做好工作。第十四条 严格执行规定和标准，坚持请示报告制度，在授权范围以外个人不得擅自作任何决定和承诺。未经同意私自安排 ，服务热情、周到、耐心，保持良好的精神风貌，从各方面体现恩湃公司的良好形象。第十六条 办公室接待管理人员要不断加强学习和培训，熟悉接待服务管理知识 ...

考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。2．指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。4．若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID+指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字） ...

管理工作，班（组）设兼职考勤员负责本班（组）的考勤管理工作。三、假日规定1．根据公司的生产特殊性，工作时间实行综合计算法。2．节日：无特殊作业 工资表经单位领导签字后报人力资源处，履行工资审批手续。不按时上报，逾期公司不予审批工资。八、本管理制度经职代会讨论及市劳动部门审查后实施。1．本管理制度解释权 ...

财产和精密设备，由专人负责，为确保软硬件设备的正常运转，管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。二、计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用， 管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。九、请电脑公司专业人员对计算机及外设进行维修时，应有人自始至终地陪同。十、加强安全保卫工作，增强安全意识，应 ...

会计法》、《统计法》、《财务通则》、《会计准则》，制定公司计划、统计及内部财务管理制度，认真实行统计、会计监督，严格遵守财经纪律。2．积极会同有关 分析，按月检查财务及生产经营主要指标执行情况，提出经济分析报告，提出有关增收节支措施，努力完成国家规定的各项财务指标。15．负责编制、汇总、平衡和修订公司 ...

工作。三、成本控制岗位职责1．遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。2．负责会计凭证的编制、录入及会计账的 。每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。9．不超限额保存现金，不 ...