公司员工之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政策，符合劳动法规定。第二条 公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同，依法建立劳动关系，并保证劳动合同的有效性。劳动合同依法成立， ...

规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工上班工作给予的一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及职工在生产过程中的工作表现，所作贡献而给予的超额报酬。（十一）公积金：公司根据当地政府有关规定对职工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定 ...

在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现，所作贡献而给予的超额报酬。（十一）公积金：公司根据当地政府有关规定对员工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定 ...

、设备分布、劳动保护等知识和生产经营基本情况；（4）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3．能力：（1）有较强的业务能力，能熟练处理人事、劳动调配过程中的各种业务问题；（2）有较强的组织协调能力，能协调组织好人力资源管理；（3）有一定的文字表达能力，能起草劳动力分析等报告；（4）有较强的公关 ...

大专（能力达到大专）以上文化程；（2）具有二年以上车间工作经历。2．知识：（1）具有机械制图和公差配合及标准化的基本知识；（2）熟悉各自负责的企业产品生产过程、种类、所用材料、零件的名称、规格、型号和表示方法；（3）掌握质量管理体系相关知识。3．能力：（1）具有一定的阅图能力，能按相关标准正确描图； ...

掌握各类文件的起草（编制）、审核、批准、印发程序和管理内容；（3）了解企业产品、技术、生产、经营、管理等基础知识；（4）了解企业主要产品的结构、性能、生产过程和发展趋势；（5）掌握质量管理体系相关的知识。3．能力：（1）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力；（2）有较强的决断能力，能对档案管理中各种 ...

标准是看他的下属是否与事业同成长。管理者的一个重要角色是园丁、老师、教练，要做事育人。工作就是教材，管理者应有意识地把工作任务转化为教材。在完成任务的过程中，注意力要落在人的培育成长上。学习是生命之源。未来真正成功的组织，是能够设法使各层人员自觉自愿地全心投入工作，并自觉自愿地在人力资源开发方面不断 ...

店最为坚强的根基。集团企业文化中心总监纪文先生讲授的《_______企业文化》使大家在妙趣横生的语言中得到了文化的熏陶，从而也认识到了文化作为灵魂在企业发展过程中的重要性。学做人，学做事。快乐工作是工作的最高境界。在课堂学习的最后，集团人力资源部总经理朱莉平女士作了一番主题为“学做人，学做事”的精彩 ...

宴会。商务宴会通常还有中式宴会和西式宴会两种形式。1．自助餐和酒会自助餐酒会有它自己的特点，它不像中餐或者西餐的宴会，大家分宾主入席，直接就开始用餐的过程，而是一般会有嘉宾，或者主办方，由他们先即席发言。在嘉宾发言的时候，应该尽量停止手中的一切活动，如取餐或者是在进餐，都应该停止下来。通常自助餐不 ...

浪费的习惯？7．是不是需要改善材料处理加工方法，以打破生产技术上的瓶颈现象？8．是否是培训新进员工以适应其工作？9．是否需要教导新员工了解全部生产过程？10．是否是培养在职人员的指导能力，以便在工厂扩充时，指导新进员工？三、学习方针第六条 确定培训目标后，需确定学习的主题，下列各项，可以帮助人事部门 ...