，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。 2．适用范围_________服装公司销售部管理。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1建立顾客 上门服务。4．2．3宣传公司的质量及服务承诺。4．3售后跟踪工作标准：4．3．1货品销售后的_________天内回访一次。4．3．2 ...

。 1．负责组织全矿安全生产、安全技术、安全教育、劳动保护工作，在质量管理体系中运行、保持和完善。2．负责组织编制全矿安全技术措施计划，安全规章制度 5．负责组织全矿安全生产宣传教育、培训和考核发证工作；督促执行“三级”安全教育制度；主持全矿安全生产月活动，会同有关部门组织特种作业人员的技术培训、安全 ...

内容，包括会计分录、摘要、金额等是否符合会计制度规定，所计入明细是否准确。凭证编号有无重号、漏号，各项支出标准、金额、资金渠道是否准确。核算、改错是否 工作顺利进行，并按时作好下年度初始化工作。9．负责各项科研教改课题经费的管理，并及时与有关部门及个人进行核对。10．及时将复核无误后的所有凭证转交会计 ...

委会资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。 6．车辆管理 减少不必要的开支。严格控制办公用品的采购与支出。 4．修订管理处有偿服务标准，增加有偿服务项目。 八、其它工作 1．关注、督促房地产公司对小区屋面防水 ...

第一章 总则第一条 为加强商贸企业的生产经营管理，降低成本费用，提高经济效益，根据行业财务制度和本企业具体情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于商品流通企业 现象发生，企业的一切成本、费用开支都应以国家规定的成本、费用开支范围和标准作为控制的准则。属于成本、费用开支范围的，均应计入企业的成本或费用不 ...

违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。第七条 财务管理 1．建立完整的财务核算制度。2．按照上级规定，按月、季度编报进，销，费用， ，确定合理差距。4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5．联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要 ...

劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务 》和有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...

合同及财产清算第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章 使其公司有关职员能成功地运用这些先进技术．技术和服务的提供方式，具体内容，费用标准等详见附件_____。11．2合营公司与合营双方签订的有关技术或服务协议，其期限 ...

管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务 》有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...

及停薪留职：①干部；②普通员工。（11）人员的解雇解聘：①干部；②普通员工。薪酬管理（1）薪酬标准基本方针的拟定。（2）薪酬诸规定的解释运用。（3）时资、 。（5）促进各委员会组织推进工作。（6）协助各委员会业务工作。（7）福利制度研究分析及改进。（8）福利组织的改组措施工作。（9）福利工作的总结、 ...