法规制度、业务知识和操作技能；2、具体办理核算中心的有关行政事务，管理核算中心日常业务工作；3、负责审核报帐单位收支凭证，以及各项申请、报告和有关财经 、负责建立制订核算中心的各项管理规章制度，并监督执行。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核把关；5、纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划 ...

2、组织核算中心人员学习法规制度和业务知识，以及思想教育；3、负责向主管领导及上级领导报告工作信息；4、管理报帐单位资金的收取、储存和使用，调度资金；5、严格执行财经法规制度，维护财经纪律的严肃性；6、负责有关财务审批事项，控制资金的合法使用；7、熟悉掌握核算 ...

绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案 。 13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。 14、协助财务部门回收项目费用。 15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。 16 ...

统计工作；掌握酒店有关劳动工资、劳动保护、职工福利等相关的制度；协助完成各项文字处理工作；负责管理好部门文件及人事档案；负责行政人事部的劳资日常事务。职责 人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关 ...

、平调企业财产和不合理的摊派行为。 三、乙方有下列义务： 1．必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营方向，贯彻执行党和国家的法律、政策，自觉接受党组织、职代会 经营期间发生的债权、债务，由乙方在任期内清理、结清，呆账损失和收益按财务制度规定办理。 5．乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金 ...

此管理办法。第二条 考核范围公司除总经办以外的全体员工，包括正式员工、试用员工，共分工勤系列、行政财务市场系列、工程技术系列、软硬件开发系列和中高层管理系列等 ，做到考出成绩、评出效益。第四节 附则第一条 本管理办法未尽事宜，参照公司其它有关制度的相应条款。第二条 本规定的修改、补充和最终解释权归行政 ...

。（5）在职人员兴趣训练筹办。（6）在职人员一般行政工作筹办：①管理行政：②事务行政；③财务行政。（7）在职人员专长行政训练工作筹办。（8）训练绩效总结分析 。（5）促进各委员会组织推进工作。（6）协助各委员会业务工作。（7）福利制度研究分析及改进。（8）福利组织的改组措施工作。（9）福利工作的总结、 ...

．促进全体员工同心协力，努力贯彻自主性的经营方针。3．营业额达到2亿元。二、人事管理目标1．全公司总人数以150人左右为标准。2．确立职位分类、薪金体系。 降至5%以下。3．B产品进口到岸价每吨控制在____元以下。四、会计、财务目标1．总资产尽可能控制在5000万元左右。2．营业外收入中的租金收入以 ...

精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理??也包含了一切促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和 和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最终标准，是公司的竞争力和成就，以及全体 ...

的实施方案要点和对策。（3）总裁认为特别有必要审议的其他事项。‘2．机构与制度事项：（1）业务组织机构与业务规定、规程的制订、修改与废除。（2）与 在业务上重要的报告、请示与联络事项。（4）总裁认为特别必要的其他事项。3．财务事项：（1）一项10万元以上固定资产（无形资产）的获取、处理、租赁、借贷以及 ...