工作计划和总结，研究党的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、制度建设等党建工作。研究确定公司企业文化建设的相关重要问题。7．研究决定集团公司党委工作机构 主持，如书记因故不能出席，可委托副书记召集和主持。5．党委会召开的时间、议题，一般要在会前三日内，由党政办公室负责通知与会人员。各种会议材料 ...

“通用罚款单。” 2．特种罚款单和通用罚款单由财务部负责统一组织制订。任何部门根据实际工作需要均有权向财务部提出制订特种罚款单的书面申请（根据自已的思路设计出 对相关部门或个人的罚款，均由被罚款部门负责人或被罚款人在罚款时间______小时内持“被罚款人或部门联”和“财务会计联”到相关会计处以现金形式 ...

上帐，并将更新台帐发送到网上，便于各部门查阅及了解。前期台帐的完善工作于________月________日前完成。2．财务科根据制造部、质管部完善的台帐，建立单位价值 ，要求帐帐相符、帐实相符。若出现帐帐不符、帐实不符，按公司资产管理制度对相关责任人进行处罚。3．工装、模具、夹具、检具的报废（价值在 ...

与车间考勤不符的，公司将对车间主任、考勤员各罚款_______元/次；九、在上班时间闲谈、上网聊天、玩游戏及干与工作无关的事情，一经查实罚款_______元，并取消全勤奖；十、凡在生产区未按规定佩带上岗证、穿戴工作服的，每次罚款_______元。以上规定自 ...

迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。2．上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。3 服务，文明办公。5．在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。6．爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。7．团结同志，积极参加 ...

章 总则第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构第二条 公司成立非常设临时性专业 岗位，鼓励或要求具有职称资格。第六条 公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。第七条 ...

7．公司实现质量方针和目标的措施。（包括措施项目、实施方法、落实单位、完成时间。）8．公司的质量方针目标应聚集公司同工共同质量意志，员工参与、自下而上地 的完成。4．清查索赔事件的质量原因，检查各种制度的执行情况。5．参与设计方案审查、工艺审查及试制鉴定工作，进行可靠性管理。6．评价产品质量，进行质量 ...

1．遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。 2．负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据 以及会计档案的整理。 5． 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。 6．负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括 ...

开展，促进公司两个文明建设健康发展，制定本制度。 2．适用范围：本制度适用于公司双文明监督岗的管理工作。 3．职责权限： 3．1 双文明监督岗领导小组 人员对双文明监督岗发现的限期整改问题进行确认，并落实责任人进行整改，在规定的时间内将整改措施报双文明监督岗验证； 5．1．6 双文明监督岗每月召开一次 ...

5）省、市报刊有关站情况报导和剪辑（6）秘书、保密、档案、信访、行政工作制度、办法、工作计划、汇报、总结、经验介绍材料（7）档案综合管理升级、验收文件（8） 份数：各种发出的文件一式两份,各种报表、呈批表一式两份。三、归档时间1．凡经办公室收发的文件由文书负责收集积累，初步分类整理后，于次年三月向综合 ...