十二条成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理______名成员 。］第四十四条本社从当年盈余中提取百分之______的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...

学位证书复印件》至寿险人事行政部审核。寿险人事行政部每季度安排拟晋升人员参加总公司的干部晋升培训，待拟晋升人员通过笔试、面试取得晋升资格后，方可履行干部 ，要求一律打印并粘贴四寸彩色生活照片和两寸免冠照片各一张，不符合要求的一律不予受理。第一页“现在单位”处填写“_______分公司（寿险）”；“现任 ...

结合，以内为主的原则，制定干部年度培训计划并组织实施。逐步实现持证上岗。（三）加强实践锻炼，抓好现岗教育。新参加工作的大中专毕业生，必须经过基层锻炼， 不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的 ...

十二条成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理______名成员 。］第四十四条本社从当年盈余中提取百分之______的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...

________设计院签订一个设计合同，明确规定设计分工、协作、责任和报酬。____方积极地参加该设计合同的谈判。2．____方应通过准备工厂的初步设计和实施设计（ 职员、工人的雇用期不得少于____年。4．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。 ...

，而擅离工作岗位者。 2. 无正当理由，延误公事致公司发生损失者。 3. 行为不检，有损公司声誉者。 4. 指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司 与培训第一条 本公司视业务需要举办定期或不定期、业务、技能或质量之教育与培训。 第二条 有关教育与培训，其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划 ...

工作经验的经理、管理人员、技术人员和其他工作人员，经合营公司考试合格后参加合营公司的工作。4．协助办理乙方派遣来合营公司工作人员的入境签证等 中的备件和任何计算机设备、软件、专用工具以及其他产品的销售和计算机服务、培训可以由合营公司及其分支机构在中国境内或_________国家进行，也可以委托合营的 ...

工作经验的经理、管理人员、技术人员和其他工作人员，经合营公司考试合格后参加合营公司的工作。4．协助办理乙方派遣来合营公司工作人员的入境签证等 中的备件和任何计算机设备、软件、专用工具以及其他产品的销售和计算机服务、培训可以由合营公司及其分支机构在中国境内或__________国家进行，也可以委托合营的 ...

设计院签订一个设计合同，明确规定设计分工、协作、责任和报酬。_________方积极地参加该设计合同的谈判。 ２．_________方应通过准备工厂的初步设计和实施设计（ 将派他自己的技术人员到公司，以便在公司的工厂内提供现场培训。 ２．本协议不包括公司自己开发的Ｄ类产品。公司应按照合营合同第７．０２ ...

”），组建接管验收工作小组（以下简称“验收组”）。附则：如不按时召开会议的，扣罚客户服务中心负责人______________元。相关部门无故不按时参加的，扣罚责任部门负责人______________元。第五条项目负责人必须自受命之日起一周内组织完成接管验收工作实施方案，并报公司领导批准执行。 ...