、展销会场。5．公司使用的消防器具和设备，必须是有国家生产许可证和产品质量认证证书的产品。使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求。电器设备的安状和 或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至 ...

的事项。第十三条 业务部职责如下：1．销售计划的拟订、检查及修订；2．销售管理办法的研究、设计及改进建议的提出；3．本单位工作目标的拟订、执行及控制； ；9．进货动态的提供；10．厂商来往函电的处理、商务的联系及来访的接待；11．厂商的产品型录、服务手册及其他有关资料的提供；12．国内外新产品、新技术 ...

进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。3．2 搞好公司的产品宣传策划。3．3 组织合同评审工作。3．4 催收货款做好资金回笼及账款异常 有效使用。6．8 组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。6．9 严格规范物资保管，采用科学的仓储管理办法，保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和 ...

管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。 3．凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备(备件)、新的非标设计等必须要有相应的工时定额员 与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。 附则第二十六条 本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级精神为准。...

总则第一条 为加强利润中心管理，特制定本办法。第二条 本公司推行利润中心制度，旨在不断提高员工进取精神和主人翁意识，激发员工主动性和创造性。第三条 利润中心 提高其生产力，并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、 ...

包括底薪、件薪精勤奖金、年资奖金、加班费及伙食补助六部分；各部门薪金计算办法悉依本办法的规定办理。第二条 件薪作业员底薪视工作能力核定，每月定额发给，其扣减 一日底薪；5．公假、公伤假、婚假、丧假不扣。第三条 件薪的计算依产品种类分别制定，以工作成果个别计算，但件薪无法计算，公假或不易计算件薪时，裁剪 ...

资料，为公司各项工作服务，增强公司资料的实用性和有效性，结合公司的实际，制定本办法。二、资料范围公司建档范围确定为：公司设立、变更的申请、审批、登记等 主动向各部门、员工提供公司文件资料编研信息服务，主要方面为经营战略信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。 第四章 文件资料的鉴定和销毁1．公司任何 ...

管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。8．档案主管应接受公司有关部门、人员定题咨询 ，公司予以配合、协助。五、附则1．档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。2．本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行。...

发展的建议，以达到降低成本、提高质量扩大公司经营、激励同仁士气的目的，特制定本办法。范围第二条 提案内容包括本公司生产、经营范围，具有建设性及具体可行的改善方法 保养的改善。3．有关提高原料的使用效率，必胜替代品原料，节约能源等4．新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等；5．废料、废弃能源的回收利用 ...

第一条 为加强会议管理，提高会议质量，特制定本办法。第二条 会议分类；公司会议大致可以分为：1．厂级会议：主要包括厂级领导（扩大）会，全厂干部会、 措施。（7）技术工作会（含生产技术准备会）：汇报或总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况，布置下月技术工作任务，研究 ...