，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格按照考勤制度、工时产量记录、工资标准及 自定财务和效益考核指标及具体管理办法。第十三条 内部审计：（一）公司设专职内部审计机构和人员，负责对公司各部门和所属企业的内部审计工作。（二）公司 ...

雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定， 如属双方的过失，根据实际情况由双方各自分别承担自己应负的违约责任，支付违约费用。 第十九条不可抗力由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它无法 ...

，逾期未缴付或未缴清合同规定的出资额，该违约方应当按合同规定支付迟延利息或赔偿损失。另外，守约方还可要求违约方赔偿因其违约造成 部门的负责人的任免;(10)合营企业经营管理的规章制度;(11)合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;(12)合营企业的人员培训计划;(13)其他有关 ...

六章 附 则 第二十一条 公司每月支薪日为 日. 第二十二条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付. 第二十三条 公司短期借调人员工资由借用单位支付. 第二十四条 公司实行每年 13 个月工资制,即年底发双月薪. 第二十五条 以上 ...

按10．5条提出相应解决办法。11．4公司支付外汇的顺序为：（1）外汇贷款；（2）公司临时和长期雇员的工资及费用；（3） 宣告解散时，董事会应根据________________年____月____日发布的《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算的程序、原则和清算委员会人选， ...

）根据本条第（6）款撤离设备和（如经承包人要求）从现场运返至承包人在其企业注册国的主要工厂场地或运至不需要更高费用的其他目的地的合理费用。e）本合同 ；（b）以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证的该施工合同进行中所支付的工资内征收、扣除或预扣的政府规定征税的全部金额：则上述义务即宣告无效。当事 ...

营业收入在1亿元以上的部分，不得超过营业收入的1‰。 （二）工会经费指按职工工资总额的2％计提拨交工会的经费。 （三）职工教育经费指企业为职工 补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、怃恤费、按规定支付给离休职工的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。 （十一）审计费是指企业 ...

总原则1．公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的， 申请人在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质（ ...

客户；财务部负责办理购销业务的货币收付和往来结算。（3）财务部会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4 符合效益性原则3．财务收支审批人员的责任财务收支审批人员对审批支付的款项的正误、效益负责。四、 资金筹集的管理资金筹集是企业财务管理的首要任务，是企业 ...

客户；财务部负责办理购销业务的货币收付和往来结算。（3）财务部会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4） 效益性原则3．财务收支审批人员的责任财务收支审批人员对审批支付的款项的正误、效益负责。 四、 资金筹集的管理资金筹集是企业财务管理的首要任务，是企业 ...