。5．6经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或者其他高级管理职务。5．7总经理处理重要问题时，应当同副总经理协商。总经理 中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；（5）协助合营企业安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项；（6）协助合营企业聘请 ...

企业的开业经营条件。 5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“Q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。 5．3 期满终止后，乙方应在__________日内支付所有应付给甲方的费用，同时注销特许企业的工商登记； 13．2 乙方应在 日内归还甲方商业技术秘密资料；归还带有 ...

经历安排，提高人才培养的成功率。但同时，必要的积累也是忠实、称职地履行职务的保障。五、培训和发展政策1．培训作为激励政策的组成部门，是保持企业 ，在职培训与脱产培训相结合常规培训以公司教育和职业道德教育为主，专业培训针对企业经营、管理现状提供改进和突破的思路，改善管理人员的专业技能；在职培训把管理者对 ...

经历安排，提高人才培养的成功率。但同时，必要的积累也是忠实、称职地履行职务的保障。 五、培训和发展政策 1．培训作为激励政策的组成部门，是保持 在职培训与脱产培训相结合 常规培训以公司教育和职业道德教育为主，专业培训针对企业经营、管理现状提供改进和突破的思路，改善管理人员的专业技能；在职培训把管理者对 ...

有关法律和规定，按照平等互利的原则，通过友好协商，同意在中国________共同举办合营企业，特订立本合同。 第二章合营各方 第2．01条本合同的各方为： 的住房或支付的住房补贴应有一个合理的标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第14．07条所有其它事项，如 ...

对总经理，副总经理负责．8．3正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务．各部门经理由总经理任命． 第九章财务 即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定． 第十一章设备、 ...

高级职务的国内人员的薪金不应超过同等级别的雷诺士公司的高级外来人员的基本薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业 项目专员，全权代表 厦门经济特区联合发展有限公司 代表：陈德签 职称：厦门经济特区联合发展公司副总经理 雷诺士烟草国际（亚太）有限公司 代表：布祖利 职称：雷诺士 ...

后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 ，可用储备基金弥补或结转下年度。 第五十四条 合营公司缺少资金时，可按“合资经营企业贷款暂行规定办法”向中国银行或中国的其他金融机构贷款，也 ...

接待规格的确定。1．高规格接待，陪客比来宾职务高一些。适用于上级机关派员来人、其他企事业单位来员洽商重要事宜、下属企业领导来访汇报情况。2．对等接待。适用于 按抵达时间，派人派车迎接。4．看望、商议日程。来宾住下后，公司有关人员前往看望，表示欢迎和问候，了解来访日程和目的，商定活动日程并通知有关部门。 ...

能够维护公司权益； （2）坚持原则，清正廉洁，办事公正； （3）谙熟企业财务和资产监管法规，政策等。 2．监事的年龄限制为 岁。 3．因下列情形，不得担任 到期未表偿。 4．公司高级管理人员（如经理），董事及财务负责人不得兼任本公司的监事。 5．监事在任期届满前，不得无故解除其监事职务；自动辞职者除外 ...