五）与会人必须准时到达会场。（六）因故不能参加会议的，必须亲自向综合处说明理由。（七）会议决议事项，与会人员应在会后立即执行，不得拖延或敷衍了事。 情况进行查询监督，并予以公布。第三章公文收发传阅管理制度根据有关规定并结合公司实际情况，现就非质量、环境体系文件收发、传阅管理办法规定如下一、公文撰写 1 ...

九条 稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅账册、表格及有关档案，必要时并得请其出具书面说明。第十条 地点者，应查询原因并检阅其有关单据。第十八条 各种房地产契约书及其收租情况是否妥善。 总务人事稽核第十九条 检查各项费用时，应注意下列事项 （一） ...

的特批 单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须向部门经理、审核人员主动说明，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。第五条 市外差旅费：员工因公 外，均不能报销。第九条 手机费：凡公司员工领用手机每月月租控制在200元以下，超出部分由领用人自行承担，遇特殊情况需提高额度，应填制特批单，经总经理 ...

用的领料，材料可不移动，但必须标示出。3.原则上应采取全面盘点方式，特殊情况应呈报总经理核准后，方可改变方式进行。4.盘点应尽量采用精确的计量器，避免用主观的 条本制度经总管理处总经理核准后实施，修改时亦同。第十七条审计档案管理参考公司档案管理、保密管理等办法执行。第九章奖励与处罚第十八条审计人员对被 ...

授予副总经理、部门经理对计划内费用开支的审批权限。第四条公司费用开支计划留有弹性，并根据实施情况调整或变更授权。第三章审批权限及程序第五条凡公司 行政部根据派车记录复核，经行政部长签字验核。5.车辆维修前须提出书面报告，说明原因和预计费用，报销时在发票上列明详细费用清单，由行政部根据车辆维修情况复核， ...

8条 稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅账册、表格及有关档案，必要时还可请其出具书面说明。 第9 其他地点者，应查询原因并检阅其有关单据。 第17条 各种房地产契约书及其收租情况保管是否妥善。 第四章 总务人事稽核 第18条 检查各项费用时，应注意下列事项 ...

的讲解； 2、 企业文化知识的培训； 3、 工作要求、工作程序、工作职责的说明； 4、 请业务部门进行业务技能培训； 二、 在职培训：员工不断的研究学习本职 授奖方式有：大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等。 第五十条 公司对以下情况之一者，予以记过处罚： 一 、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃 ...

补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。 ◆职责 1． 集团人力资源总部 （1） 根据公司的实际情况制定、修改并解释《考勤管理制度》； （2 ）审核各子公司根据《考勤 《请假申请单》，具体参照事假请假程序办理。如 有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明的，可以事先说明，待休假返司后一个星期内提供其结婚证明， ...

辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于《指导意见》 公司及独立董事本人应当至少保存5年。独立董事需进一步了解有关情况以及日常了解公司情况时，公司有关人员必须积极配合，不得拒绝、阻碍和隐瞒，不得干预其独立性 ...

、电子类的书籍；专业资料指各专业的工具类等书籍。 （二）行政管理部负责公司文化资料的采购与管理，负责临时阅览室书籍、报刊的更新及现场纪律。 （三） ，面向全体员工开放，并优先通知申购人前往借用。 （四）文化资料的借阅流通①一般情况下，公共报刊只能在阅览室阅读，不能外借。②杂志、音像资料等需登记后方可借 ...