（生产）需要和实际，制定出各项可行的管理和考核制度、办法，报公司批准，并严格组织实施。5．各科室要加强核算，降低成本和费用， _______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，给公司造成经济损失或事故的，按预算损失额_______－_______%赔偿，并追究相关责任。创收 ...

控制岗位职责1．遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。2．负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证 对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。3．对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别 ...

债权债务，没有工商、税务问题，并免遭第三人追索，否则应由甲、乙方承担由此引起的一切经济和法律责任。 三、有关公司盈亏（含债权债务）的 、本协议一式六份，甲、乙、丙、丁四方各执一份、公司、见证处各执一份，其余报有关部门 。 转让方：_____________受让方：__________________年 ...

历史联系的原则和立卷要求特征及文件内容进行立卷。第八条 在一个卷内要按问题或文件形成的时间，系统地排列。第九条 拟定案卷标题要简明准确，整理好的案卷 材料的形成、积累、整理、归档工作，为收集档案创造条件。第三十七条 在公司重大经济活动中形成的有关文件、资料、图片、合同等，各部门及有关人员，必须根据《 ...

批准的其它业务。第二十条 企业集团规模较大、集团成员单位之间经济往来密切、且结算业务量较大的财务公司，需办理成员单位之间内部转账结算业务的，应另行报中国 业务和财务状况的报告和资料。第三十一条 中国人民银行根据日常监管中发现的问题，可以向财务公司的法定代表人和其它高级管理人员提出质询，并责令该公司限期 ...

单位利润计算出的利润定额，主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题，以促使企业充分挖掘内部潜力，增产适销对路的产品和促进节约，扩大盈利。奖金分配 加3%，金牌加4%。染纱厂和整理厂制订符标条件，经公司批准后，亦执行上述嘉奖。经济惩罚：（1）重大事故造成死亡、火灾等，使国家财产遭受 ...

办理。 第二十五条 基本工资提高的原则 (一)公司为配合社会物价水平的提高及员工因抚养眷属人数的变化，而使得其经济状况有所改善时，给予员工以基本工资提高。 。 六等 1.担任本科室范围内的事务技术工作，能独立解决具有一定难度的问题。 2.具有大学毕业程度的专业基础知识及经历，并且具备相当于高中毕业程度 ...

，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；3．11负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和规划团委工作的发展方向，并作出决议。3．12 领导交办的其它工作。 4．检查与考核4．1按本标准进行检查与考核。4．2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。4．3本岗位由公司领导 ...

，提高综合竞争能力，扩大市场占有率。4．生产工作好。坚持以经济建设为中心，按照公司总体发展目标，大力发展生产，搞活经营，不断提高经济效益；内部管理科学民主 ，严格坚持“六好”标准，对领导班子不团结，管理混乱或主要领导成员发生违法违纪问题的，除政策因素外出现严重亏损的，服务质量下降的，安全工作未达标和 ...

：_____国____市______路_____号申请人于___年___月__日与___国H公司（被诉人）签订第___号合约，订购食用M油100吨。谊批油装 又于___年___月___日去函再次提出索赔。但H公司竞不遵守合约规定，来函矢口否认油质有问题，拒绝赔偿。在这种情况下，我们不得不向贵仲裁委员会 ...