检查。6．组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政建设等法律法规，开展党性党风党纪和廉政教育，督促、检查集团机关各部门和所属各单位党风 。（二）党委书记党风廉政建设责任1．对公司党风廉政建设负全面责任，负责管好党委成员所属各部门（车间）党政主要负责人的党风廉政建设。2．根据上级领导 ...

吸收现金、非现金投资，长期、短期借款，发行股票、债券等；2．资本金的增加、变动，应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认，不得弄虚作假；3．借款应根据经 采用权益法、股权在50%以上（不含50%）的，应编制合并会计报表。十五、本公司对外投资实行风险抵押制。项目负责人应按照投资额或承包方式，依一定比例向 ...

民事责任。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司至少拥有五家子公司。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以其出资额为限对所投资 。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事会行使下列职权：1．检查公司财务；2．对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； ...

快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最 知识和实际消防工作能力。12．以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。卫生保洁制度一、施工区卫生管理（一）、环境卫生管理的 ...

离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作 的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要，有权调动下属 ...

离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作 的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要，有权调动下属 ...

公司基本制度和具体规章；（四）在董事会授权范围内，提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人；（五）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责 公司的管理规定，予以解聘；对造成公司经济损失或触犯刑律的，要追究相应的经济责任或法律责任；第三十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师，审计师和 ...

民事责任。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司至少拥有五家子公司。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以其出资额为限对所投资 。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事会行使下列职权：1．检查公司财务；2．对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； ...

否则视作违约。6．2如因甲方不按经_________先生的亲笔签名确认的交易计划书交易而造成的损失，由甲方负全部法律责任并赔偿损失。6．3因丁方违反证券交易法规 方四方法定代表人、负责人或其授权委托人签字盖章后生效。10．2本协议一式八份，甲方、乙方、丙方和丁方各执二份，每份具有相同的法律效力。10． ...

危机处理小组应由集团总裁或副总裁担任组长。小组的其他成员，至少应包括:发生危机的子公司总经理，集团公司的法律顾问、财务总监、行政部、人力资源部、内部审计、 失当而致使企业出现风险或危机，造成有形和无形损失的责任人及单位负责人，集团有权查处其直接责任或领导责任。 第八条各子公司必须依照本规定建立风险管理 ...