有权列席会议，反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 写明的日期签订，特此证明。第二十五条通知25.1合营企业双方的任一方向对方递送通知文件(包括电传、电报、信件等)，按下列地址发出，在收到之日起被认为 ...

对外签署时，应事先通报部门经理及公司授权批准后方可签署；非本职务范围的业务，须通知有关部门处理。23．公司各部门办公室人员（或加班）下班时，应关闭所有 纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；8．员工外出办理业务前，须向部门负责人申明外出原因及返回时间 ...

建设成本的真实性和经济效益进行审计。（6）对公司及所属公司的内部控制制度的健全、有效及执行情况进行监督检查。?（7）对严重违反财经纪律，侵占国家、公司资产 定时。（C）在审计过程中遇到某些问题，需要被审单位或有关人员前来核对，通知后未能按时前来核对时。?④以上规定的审计时间是指正常情况而言，审计人员应 ...

、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》和管理局党委的有关规定，特制定本制度。第二条 会议原则党委常委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持两个文明建设一起抓， 决议决定草案。5．党委办公室提前落实会场，安排好坐次，准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。第五条 会议组织1．公司党委常委会议由公司党委书记 ...

________________（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）对有关合营公司产品的销售、原材料和半成品的购买等问题，达成以下协议： 第一条销售方式和区域1． 现金、银行存款、其它货币款项以及债权、债务、收益和费用等实际收付的货币，如与记帐本位币不一致时，还应按原币进行登记。 ...

的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程，且应当在会议召开的10日前以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存 ，仍可就公司之重大问题或事项作出有效决议。 第二十九条不在公司经营管理机构任职的董事不在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担 ...

发觉，即停止其居住权利。8．公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。9．住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处 3．2 办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。3．3 由于个人因素导致办公设备的损坏，由个人负责维修费用。九、费用报销制度1．报销作业流程 ...

采取应急措施，尽可能不拖延工期。工作要求：要准时询问，以免影响准时交车。11．通知客户接车工作内容：（1）作好相应交车准备：车间交出竣工验收车辆后， 在规定的车辆档案柜内，由专人保管。14．客户的咨询解答与投诉处理工作内容：客户电话或来业务厅咨询有关维修业务问题，业务接待人员必须先听后答，听要细心， ...

成本结算之革新方法。9．薪资制度之革新方法。10．管理上之加强方法。11．提案内容不得涉及个人，某一单位之薪资及人事方面的问题。12．提案不必获得各级主管之 日为核定期。4．委员小组在审查过程中，如需提案人或有关人员列席说明时，得通知参加，亦得交付有关单位限期研究或调查、分析。5．审查基准：（1）思考 ...

有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异变申请单。二、公司（广告业）人事招聘制度第一条 应聘人员的年龄不低于18岁。第二条 本公司各级职员的任用， 互调工作，须经上级主管部门考核批准，员工不得推诿。第十条 奉调员工在接到调令通知书后，应在规定期限内办妥移交手续；1．现款、有价证券、账表凭证；2 ...