不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入 （4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时计算工资（1）以月额规定的基本工资按日计算时 ...

不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入 （4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时计算工资（1）以月额规定的基本工资按日计算时 ...

不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入 （4）遇生育、疾病、灾害及其他非常情况时、无论前款做任何规定，对过去的劳动支付工资。3．按日及小时计算工资（1）以月额规定的基本工资按日计算时 ...

）原料药的供应12）工厂设施的设计准备和建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险 的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职 ...

章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章 ，总会计师由_____方推荐。副总会计师由______方推荐，总会计师副总会计师均由董事会任命， 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护， ...

各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、配件及材料的采购第十二章纳税第十三章保险第 由__________方推荐，副总会计师由__________方推荐。总会计师，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动 ...

接到录用通知书的应聘人，凭录用通知书按规定时间到公司人事部门报到，并签订员工聘用“劳动合同书”。合同书一经签订，录用人员即进入试用期。应聘人员报到时，应填写“员工 的，即自然转为公司正式合同工，如有一方认为不符合聘用条件的，即终止劳动合同书。（5）转为正式合同工的员工由转正时起享受公司正式员工一切待遇 ...

企业劳动管理规定、办法办理。第五十二条 公司所需职工，经当地劳动管理部门同意由公司公开招收，通过面试，择优录用。第五十三条 公司有权根据公司的 、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的具体情况在劳动合同中加以具体规定。第五十五条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定建立 ...

业务能力和技术水平提高，适当提高职工的工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下 ，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动。教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第六十三条 公司工会代表职工和公司签定 ...

批准总经理提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总 ，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动。教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第六十二条 公司工会代表职工和公司签定 ...