（7）董事会的组成 （8）经营管理机构 （9）筹备和建设 （10）劳动管理、工会 （11）生产与销售 （12）财务、会计、审计 （13） 15）合同的修改 （16）保险 （17）商标 （18）适用法律 （19）争议的解决 （20）其他 （21）附件第一章 总则第一条 ________ （以下简称甲方 ...

签订之日，目标公司没有任何未决的与中国国家和地方税务、财政、审计机关之间的争议，没有面临任何税务、财政、书面审计调查和询问，也不存在任何可能会导致该等 公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议；（3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要 ...

签订之日，目标公司没有任何未决的与中国国家和地方税务、财政、审计机关之间的争议，没有面临任何税务、财政、书面审计调查和询问，也不存在任何可能会导致该等 公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议；（3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要 ...

有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 对转让资产的状况有重大不利影响的权利；亦无任何直接或间接与转让资产有关的争议。12．甲方没有一旦披露便会影响到签订本协议或本协议任何条款的原意被改变 ...

十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， ，或者延期履行合同。 第二十五章适用法律 第六十八条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。 第二十六章争议的 ...

规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 4．仲裁时使用语言为英语。 第四十四条 本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十二章 合同的文字、生效及其他 ...

报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的 决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十八章争议的解决 第四十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切 ...

加盟店的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 ，总部有权指定注册会计师对有关问题进行审计，审计结论对加盟店具有约束力，并作为解决争议的依据。审计费用由责任方负担。由于加盟店对审计不予配合或不能提供审计所需 ...

章违约与赔偿第十二章文件第十三章不可抗力和法律变更第十四章保险第十五章通知第十六章争议解决第十七章适用法律及标准语言第十八章附件 第一章总则鉴于_____________________________________________________________，为加强城市供水企业管理，保证城市 ...

解除/中止书》。 第22条本合同期满不续订的，自行终止。 第23条劳动合同终止，本合同终止。 第24条双方协商一致，可续订本合同，签订 发生争议，双方协商解决；若协商不成，可向人民法院起诉。 第9章附则 第27条本合同所涉_________（公司）制度和规定：《_________出租汽车驾驶员劳动合同 ...