大学本科以下学历教育的员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销 的员工，出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元 ...

大学本科以下学历教育的员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销 的员工，出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元 ...

、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的具体情况在劳动合同中加以具体规定。第五十五条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定 ，又无发展前途。公司提前终止经营，需董事会召开全体会议作出决定，并报原审批机构批准。第六十条 公司经营期满或提前终止经营时，董事会应提出清算程序、 ...

员工每月实际出勤天数小于月制度出勤天数的，公休日出勤视为正常出勤。 （2） 审批程序 员工在公休日、法定节假日确实需要加班的，由员工填写《加班申请表》后， ，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. ...

原因向公司提出晋升或降职请求，人力资源部受理后提出初步意见，报公司高级经理会议审批。第二十条 员工职位升迁后，其工资福利待遇应进行相应调整，特殊情况报总经理 员工均应实行试用制，须签订试用劳动合同或在劳动合同中规定试用期。新员工试用期一般不超过3个月，需延长试用期的必须报总经理审批，但试用期最长不超过 ...

各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》 所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团领导审批，财务部进行财务结算。第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行 ...

各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。 1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》 校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团领导审批，财务部进行财务结算。 第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行 ...

、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1按照___________公司有权利：（1）可以独立经营自己的企业，可以 月内应向工商行政管理局办理登记手续，领取营业执照。主管审批部门批准之日，即为本合同生效之日。本合同生效日以前双方所签署的一切意向书与其他文件在 ...

港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营 月内应向工商行政管理局办理登记手续，领取营业执照。主管审批部门批准之日， 即为本合同生效之日。本合同生效日以前双方所签署的一切意向书与其他文件 ...

本细则规定．1．2 凡本细则所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者．2．1 聘用关系2．1．1 本公司招聘的对象是资格最符合的 事假处理。4．5．5 试用期内的员工，一般不得请事假。4．5．6 事假的审批权限：请假__天，由部门经理批准；请假__-__天，由部门经理签字后报企划部（ ...