一日起至十二月三十一日止。第九条 会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定；第十条 财务工作人员办理会计事项 支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由行政部签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳人员统一编制凭证号，按规定登记银行帐 ...

次者，按旷工______天论处。8．事假8．1员工请事假，须提前两天填写“假期申请表”，按准假权限办理请假手续方能生效。事假不计发薪金。8．2准假 泄漏公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论，不得 ...

下要七天内核销报账，无特殊原因，月满不报者扣发工资顶替。2．内部职工个人借款，未经领导批准，不得办理，经领导批准的借款，必须注明还款日期及办法，否则财 开具正式发票。支票发出时，财审部门要执行审批手续，登记支票使用备查薄。要准确填写金额，如具体额度不确定，应限位数，使用限位数支票时，经办人应亲手填写或 ...

次者，按旷工______天论处。8．事假8．1员工请事假，须提前两天填写“假期申请表”，按准假权限办理请假手续方能生效。事假不计发薪金。8．2准假 泄漏公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论，不得 ...

下要七天内核销报账，无特殊原因，月满不报者扣发工资顶替。2．内部职工个人借款，未经领导批准，不得办理，经领导批准的借款，必须注明还款日期及办法，否则财 开具正式发票。支票发出时，财审部门要执行审批手续，登记支票使用备查薄。要准确填写金额，如具体额度不确定，应限位数，使用限位数支票时，经办人应亲手填写或 ...

学员的成绩评定出来，登录於“在职训练测验成绩表”，连同试卷送人事部门，以建立个人完善的训练资料。 （二）主办单位应于每项（期）训练办理结束後一周内 对所属人员应设定“从业人员在职训练资历表” （五）每三个月，各部门应填写“在职训练实施结果报告”呈人事与教育训练单位，以了解该部门最近在职训练实施状况。 ...

根据产权变动情况办理产权变更登记手续。五、办公设施的维修由使用部门提出维修计划并填写《办公设施维修申请单》，经行政部与财务部会审，500元以下维修费用，报副总经理 ，确需打印的资料，应妥善保存，不得无序摆放。（三）不得在办公电脑上玩游戏，未经批准，不得将外来盘插入电脑使用。（四）个人笔记本电脑的硬盘 ...

的消耗品（如笔芯、草稿纸等）以外，办公用品实行以旧换新，笔记本等有工作资料的可由个人保存，但离职时需收回。4．2领用流程4．2．1新进员工（ 办公用品损坏，由员工承担修理费用或全额赔偿；如果是因为办公用品的自然报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请总经理签核后予以报废。5．6员工所有领用的办公 ...

提供与合同有关的审批表、文件、价格依据、计划立项、预算、质量标准及有关资料等。5．2合同管理部门要会同有关业务部门对合同项目进行可行性调查论证，组织 审查合格后，直接加盖公司“合同专用章”。8．1．3合同履行完毕，由履行单位填写“合同履行反馈表”，反馈表要注明收到货物的数量、质量，经公司合同管理部门对 ...

提供与合同有关的审批表、文件、价格依据、计划立项、预算、质量标准及有关资料等。5．2合同管理部门要会同有关业务部门对合同项目进行可行性调查论证，组织 审查合格后，直接加盖公司“合同专用章”。8．1．3合同履行完毕，由履行单位填写“合同履行反馈表”，反馈表要注明收到货物的数量、质量，经公司合同管理部门对 ...