报告；7．提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制；8．负责与各个部门进行业务沟通；9．制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度；10．审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；11．对所属员工进行培训，不断 ...

岗位名称：质检员 直接上级：对质检科科长负责 负责对象：物资、产品、设备的质量检查 工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作 权力与责任1 6．协助做好公司ISO：9000质量管理标准； 7．对所承担的工作全面负责。 岗位要求1．具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验； 2． ...

岗位名称：采购员 直接上级：供应科科长负责对象：物资的采购、供应工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司权力与责任1．服从分配，听从 的物资、设备要有申购单并上报采购主管；10．协助做好有关物资采购工作的事项；岗位要求1．具有中专以上文化程度；2．具有较强的工作责任感和事业心；3．原则性 ...

岗位名称：劳资员直接上级：人事部经理负责对象：劳动报酬和劳动力资源工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现责任1．服从分配，听从指挥，并严格遵守 汇总工作；8．协助做好其他有关事项的工作；9．对所承担的工作全面负责；岗位要求1．具有中专以上的文化程度；2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础 ...

岗位名称：计检员直接上级：质检科科长负责对象：负责物资、产品计量检查工作目标：负责公司各类物资、设备、产品税的计量检查工作权力与责任1．服从分配， 计量体系标准；6．加强计量工作的重要性和思想意识；7．对所承担的工作全面负责。岗位要求1．具有中专以上的文化程度和专业知识或有实际工作经验；2．有较强的 ...

1．统计办事处经销商销售台账并对各岗位提供销量支持1．1发放、回收及汇总更新经销商销售台账1．2提供各岗位所需查询区域酒店销量的数据 2．审核日报表及汇总日推进表2．1审核业代报表的填写、并按要求 ...

在楼面主管的领导下协助主管管好本部门的一切日常事务和工作细节。1、开班前例会，了解员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表，布置当天的工作任务并根据主管编排的工作岗位安排服务员上见岗。2、检查所管区域的台、凳、椅及台面配备的摆设，所需用品用具是否充足，电器设备和灯光有无问题。3、督促员工搞好卫生并进行整体 ...

精神传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。 5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司各项机密 经外出或因工作需要而提前下班时，考勤卡的签注工作等。 3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格，严格把好关。 4、准确掌握 ...

遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。2．上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3．积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。4．有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5．负责本队（室）防暑降温品的发放及人员设备保险费的管理工作。6 ...

，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2．上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3．积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。4．负责本队（室）的定额考核工作，协助队（室）长定生产经营任务。5．负责设备运行消耗统计，按时上报各种资料报表。 ...