日期:________编号:________制定:____人事部批准:总经理目的(PURPOSE):____________建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICYPROCEDURES):________________1.薪资构成员工的薪资由月薪及 ...
//wengui.110.com/wengui_2026.html-
了解详情
奖励:奖励公式如下:考核奖励工资×22.考核制度:a.营销人员均实行试用期考核制度,其试用期为三个月,对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。b.对于 。六、客户接货人、电话、送货地址必须明确(如客户签字不清楚,营销人员有责任问明详细电话、联系人、送货地址附后或注在合同文本最后一页的右下方)。因 ...
//wengui.110.com/wengui_1786.html-
了解详情
的薪资制度,以调动员工的工作积极性。政策与程序:1.薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 部门经理及时的说明及知会人事部,将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期申请书》 ...
//wengui.110.com/wengui_1294.html-
了解详情
直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作:负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和 ,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7.经费审核与控制(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;(2)监督并控制下级 ...
//wengui.110.com/wengui_6068.html-
了解详情
直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作:负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和 与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7.经费审核与控制(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;(2)监督并控制下级部门 ...
//wengui.110.com/wengui_6042.html-
了解详情
一、评审会计报表的内部制度 (一)调查了解并描述报表编制的内控制度。 1. 调查了解会计报表编制的岗位责任控制情况。即看各环节的工作质量要求是否 3. 调查了解内部会计稽核控制情况。主要调查了解企业有无对报表编制的审核和检查制度。 (二)验证企业报表编制程序的执行情况。 1. 通过查询或实地观察,了解 ...
//wengui.110.com/wengui_5653.html-
了解详情
一、评审会计报表的内部制度 (一)调查了解并描述报表编制的内控制度。 1. 调查了解会计报表编制的岗位责任控制情况。即看各环节的工作质量要求是否 3. 调查了解内部会计稽核控制情况。主要调查了解企业有无对报表编制的审核和检查制度。 (二)验证企业报表编制程序的执行情况。 1. 通过查询或实地观察,了解 ...
//wengui.110.com/wengui_5643.html-
了解详情
直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作:负责公司的整体市场营销工作 工作责任一、业务职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和 ,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7.经费审核与控制(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;(2)监督并控制下级 ...
//wengui.110.com/wengui_4239.html-
了解详情
耐心细致的工作,努力做好信访群访和来访人的思想工作。积极作好深化三项制度改革有关工作,发挥工会、党群系统思想组织保障作用,确保了阶段性改革任务的完成和 为中心的转变上,意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。 二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在:在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势 ...
//wengui.110.com/wengui_3873.html-
了解详情
一、评审会计报表的内部制度(一)调查了解并描述报表编制的内控制度。1.调查了解会计报表编制的岗位责任控制情况。即看各环节的工作质量要求是否明确 。3.调查了解内部会计稽核控制情况。主要调查了解企业有无对报表编制的审核和检查制度。(二)验证企业报表编制程序的执行情况。l.通过查询或实地观察,了解报表编制 ...
//wengui.110.com/wengui_3091.html-
了解详情