电、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其它人员。协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和 要求将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 ...

．4协助合营公司在当地招收有经验的和合格的经营管理人员，工程技术人员及工人。6．1．5协助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续。 会计师均由董事会任命， 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 ...

办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人．6．2在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜．（ 会计师均由董事会任命． 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国藉的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和 将按章索赔。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》 ...

和公司绩效目标的实现。2．适用范围适用于各部门职员岗正式员工的绩效管理，工人岗员工的绩效管理办法另行规定。3．名词解释3．1 绩效管理：绩效管理是 的规定6．1 员工如果对本季度绩效管理工作有重大疑义，可以在拿到下季度首月工资条或接到正式通知的15天之内，向部门总经理或人力资源部提出申诉。部门总经理或 ...

试 用 计 划 1．试用职位： 2．试用期限： 3．督导人员： 4．督导人员工人□观察 □训练 5．拟安排工作： 6．训练项目： 7．试用工资： 核准： 拟订： 试 用 结 果 考 核 1．试用期间：自 年 月 日至 年 月 日 2．安排工作及训练项目： 3． ...

电、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其它人员。协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和 要求将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 ...

的同时，对职工进行经营管理、技术培训及安全生产、全面质量管理教育。新增工人按高中水平招考，择优录取，培训合格后上岗。八、项目实施进度本项目拟 C—新技术开发基金1％D—运杂费1％E—奖金1％F—税金5％G—材料费+工资+企管费+折旧费+利息=________万元4．投资收益率（静态）（略）计算表明，本 ...

各个时期表现情况的原始资料，各项工作能力素质状况和有关背景材料等构成。它主要包括职工履历、社会关系、职务、学历、工资变动情况、奖惩记录等以及各个时期的表现鉴定。 第四条专业技术人员（包括工人技师）档案主要由记载其技术状况的原始材料和考核评聘等有关的材料构成， ...

的同时，对职工进行经营管理、技术培训及安全生产、全面质量管理教育。新增工人按高中水平招考，择优录取，培训合格后上岗。 八、项目实施进度本项目 C—新技术开发基金1％D—运杂费1％E—奖金1％F—税金5％G—材料费+工资+企管费+折旧费+利息=________万元4．投资收益率（静态）（略）计算表明，本 ...