具有完成该无形资产并使用或出售的意图；无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部 会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，公司内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权范围内办理业务。第 ...

避免此类措施的影响；和（12）履行甲方特别承担的所有其它工作，按照本合营合同所规定的时间和方式办理合营公司委托甲方且甲方接受了的所有其它事宜，且此等事宜 进行限制的信息；或（4）信息接收一方独立开发的信息，但前提是该方能证明此等信息的独立开发。甲方内部的保密规则应当非常严格以便保护合营公司利益，特别是 ...

办理停薪，转会计科作业。第三十七条人事单位应依据人事异动申请表逐日整理办理下列工作（一）填入人员异动记录簿内。（二）登记于个人资料卡内（离职 第一○○条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一○一条人事单位应备档案包括下列（一）人事异动 ...

十四条请假程序及批假权限：主管以下人员请假，均应填具请假单，并提供有关证明，一并递交部门经理签批，并送行政人事部审批；部门经理请假，由总经理签批后 务使人尽其才，才尽其用。第三十三条员工接到调职通知并与接任员工做好移交工作后，方可到任新岗位。员工办理交接应填制交接清单，待各有关部门签字后交行政人事部， ...

办理停薪，转会计科作业。第三十七条人事单位应依据人事异动申请表逐日整理办理下列工作（一）填入人员异动记录簿内。（二）登记于个人资料卡内（离职 第一○○条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一○一条人事单位应备档案包括下列（一）人事异动 ...

一条 因私事外出者，须事先受所属主管的许可，而在休息时间内办理。但有特别事由者，在工作时间内，亦可准许外出。?第三十二条 从业员因私事会客须在休息 担任公职人员为执行公务者 必需时间或日数?（十二）因业务上负伤或患病者，医师证明期间。?（十三）因职务调动单身前往他县市赴任者 3日?（十四）因职务调动带 ...

十七条 职员不得违抗上级命令，如有正当意见，应于事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。?第二十八条 职员除星期例假、因公出差 患重大疾病，需要长期治疗者，经公立医院或劳保局指定之医院或本公司认可之医院证明属实者，可视其病况报请总经理核准延长其假期，每次以一年为限。?（三） ...

一、房地产开发公司的准备工作在报行政机关审批以前，房地产开发公司应办理好土地出让手续，委托有资质的勘察设计院，对待建项目进行确定并制定报告书，应付 》（六）商品房预售许可阶段，办理以下事项：由房地产管理部门办理预售登记，核发《商品房预售许可证》须提交以下资料1．证明材料1）已交付全部土地使用权出让金 ...

使用，全额利息由乙方支付。有关权证转让手续由甲方负责办理，乙方配合（工本费由乙方负责）。资产清点工作双方共同进行，甲方应提供资产明细清单，清点应有书面 2．转让资产明细清单。3．土地使用权属证明（权证和土管局证明）。4．房屋产权证明（权证和房管局证明）。5．_________市政府市长办公会议纪要。6 ...

副总审批，后再报财务经理和财务总监审核，财务和市场部的直接报财务总监审核，再将“支付证明单”交给出纳办理。3．经办人必须在付款日的前一日将“支付证明单” 不分在途或住勤，以外出天数为计算依据：每人每日40元，出差时因工作需要发生的业务招待费必须与差旅费同时报销，一日招待一餐的，当日减少伙食补助费50% ...