包括公私借用）每一笔款项，均须总经理或财务总监签字。相关经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。第二十一条 公司可以在下列范围内使用现金：1 ，金额数量无误，填制记帐凭证；第二十九条 工资由行政部提供考勤，财务部做工资表，财务人员按照提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理；第三十条 ...

的货币收付和往来结算。（3）财务部会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4）财务部每月向技术开发部、工程部了解产品的 于次月______日编制完毕。（3）如银行记帐有误，应及时与银行核对，通知银行进行调整；如本公司记帐有误，则应及时查明原因，按错规定的帐 ...

的货币收付和往来结算。（3）财务部会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4）财务部每月向技术开发部、工程部了解产品的 于次月______日编制完毕。（3）如银行记帐有误，应及时与银行核对，通知银行进行调整；如本公司记帐有误，则应及时查明原因，按错规定的帐 ...

机关、团体、部队只能在下列范围内开支使用现金：（l）职工工资、各种工资性津贴。这里所说的职工工资指企业、事业单位和机关、团体、部队支付给职工的工资和 “现金”字样的结算凭证，汇人银行必须保证支付现金。（4）对个体工商户、农村承包户发放的贷款，应以转账方式支付。对于确需在集市使用现金购买物资的，由承贷人 ...

其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下，乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进行发放。随着市局经营体制和用工体制的改革，以后的工资 ，甲方有权根据有关规定，要求乙方妥善安排相关事宜。市局有所安排时应提前三日通知乙方，以便乙方做好准备。 ②甲方对乙方有管理、监督、检查的权力和职责， ...

、业务内容、数量、单位、金额、经办人签章、大小写相符方可报销。6、对于发放给个人的工资报酬超过《个人所得税法》规定的要及时地计算所得税。7、认真学习《发票 ，调出单位需立即收回。9、对班级财产每月两次定期检查、记录、公布。并通知有关班主任。10、合理安排勤务人员，协助勤务工对学校财物（指棉布品）的清洗 ...

复谈记录整理存档。5．8 结果运用绩效考核的结果将由人力资源部存档，作为奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、末端淘汰的重要依据。因业绩不 ．1 员工如果对本季度绩效管理工作有重大疑义，可以在拿到下季度首月工资条或接到正式通知的15天之内，向部门总经理或人力资源部提出申诉。部门总经理或人力 ...

罚。10．员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。11．爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私， ...

专款专用。2．财务人员必须严格遵守财经制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等 长期拖欠公款。如不按规定期限还款的，财务可在发放工资时扣清。6．如借款在一个月以上已经口头或书面通知尚未归还的，作违反财经纪律，挪用公款论处，并 ...

专款专用。2．财务人员必须严格遵守财经制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等 长期拖欠公款。如不按规定期限还款的，财务可在发放工资时扣清。6．如借款在一个月以上已经口头或书面通知尚未归还的，作违反财经纪律，挪用公款论处，并 ...