为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工， 后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善 ...

查阅: 凡因提资,提拔考核,任免,调动,政审,组织处理,入党,出国,晋升职称,改变福利待遇,退休等工作要求,可查阅人事档案.查阅人事档案,必须严格遵守保密制度和阅档规定.(三)出具证明材料.1,证明材料包括人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料和人事档案材料的复制件.要求 ...

.研究改善工程制办法，提高产品质量，降低成本有显着功效者e .对于生产技术管理制度，提出具体方案，经采用后的确具有成效者惩罚的种类惩罚项目及惩处罚 公司名义招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损害者e. 侵占公款公物者f. 故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、影印资料者g. 故意破坏设备、工具 ...

人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。 四、制度条款4．1 流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此 应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑 ...

第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面：1．公司创业史及公司业务； 销售情况。5．必要时聘请专家实施培训。第七条 各部门教育培训的重点在于实际操作技术、技能的培训，其要点如下：1．每天的日常工作及可能的临时性业务。2． ...

记录编号应在右上角，用四号黑体字。5．1．3．2 一般文件资料（包括制度/程序、办法、标准、规程）的字体、排版、装订标准:a封面:公司名称用二号黑体加 文件由相关部门组织起草，应填写《发文单》或文件资料修改通知单，经部门领导、技术中心、主管领导审核，管理者代表批准后，由总经办按《发文单》或文件资料修改 ...

人员能够负责会计软件的维护，并培养部分会计人员逐步掌握会计电算化数据分析工作。四、讲求效益，处理好及时更新技术设备与勤俭节约的关系，既不盲目追求最新技术 财务软件单位必须至少具备一名以上会计电算化中级维护员；3．执行集团公司内部管理制度；4．“金蝶k3系统”（下称k3系统）与原总公司自行开发的会计核算 ...

的定义下，关於技巧上的一切问题也是非常重要的。5．态度的总结无论知识、技术多麽的优良，若是工作态度不好，人际关系有许多问题的人就不能算是优秀的商业人才 每个教育专案的教育方法。无论如何，新进员工如果不能很清楚、很正确地学习知识、技术的话，就是教育的方法不好，必须调整。4．教育、指导的技巧教育、指导是有 ...

，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（ （采购、销售、售后服务、多媒体制作）、技术岗位（软硬件开发、工程技术）。第二条 高级管理人员及年薪制员工不属于本制度范围。第三节 薪酬结构岗位工资 第一条 ...

记录编号应在右上角，用四号黑体字。 5．1．3．2 一般文件资料(包括制度/程序、办法、标准、规程)的字体、排版、装订标准: A．封面:公司名称采用二号 文件由相关部门组织起草，应填写《发文单》或文件资料修改通知单，经部门领导、技术中心、主管领导审核，管理者代表批准后，由总经办按《发文单》或文件资料 ...