年度招聘计划有否决权。第九条 每年12月30日前，集团各部门、各产业公司等用人单位须按《____集团________年度人员需求计划表》的统一格式，向集团 ，提升集团人力资源质量。外部招聘录用的人员必须有良好的职业道德、专业素养、业务知识和技能。 第七章 招聘程序第二十四条 招聘程序一般应包括：招聘 ...

责任可根据各自情况而定。） 第三章 投资总额和注册资本第十条 合营公司的投资总额为人民币_____元。合资公司注册资本为人民币_________元。第十一条 任务是依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动， ...

人选由董事长聘任，任期1年并可以连任。总经理依据经营方针及计划全面管理全公司业务。第六条 公司置副总经理二至五人，其中1人为执行副总经理，副总经理辅助总经理办理 与调度；8．现金、证券、票据、契据等的出纳、保管及移转；9．对外投资的处理；10．各单位收支款项的审核；11．会计凭证的编制、审核与保管； ...

任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等 或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密 ...

销售渠道、方法、责任。（可根据各自情况而定） 第三章投资总额和注册资本 第十条合资公司的投资总额为人民币____________元。（或另一种货币） 合资公司 由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利、奖金 ...

（如以下之定义）认为结合上述的一项或多项业务与其有附带关系或适合于经营的需要时，可以独立经营或以投资于其他合营企业或经济实体的方式，从事食品工业内 的事先书面同意之前，不透露或容许泄露任何因本合同或因执行本合同而获得的有关公司业务的机密资料给未经授权可接受该资料或文件的任何人士或经济组织。 10．2 ...

管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研院所 员工自理。4．4培训结果的考核与反馈4．4．1培训作为公司的一项战略性与长远性投资，必须考虑培训成本与收益的关系，因此，员工培训后必须进行 ...

为公司资金管理委员会。主任委员：公司总裁副主任委员：公司财务副总裁委员：公司营销副总裁、 生产副总裁、投资发展副总裁成员：公司财务中心资金部负责人、销售分公司负责人、 各公司计财部提出支付建议计划，交各公司业务主管部门确认，经各公司执行经理审核后， 报各公司计财部，按资金预算管理规定报批执行。3、支付 ...

管理制度所作的基本规定,如各机构分工规定,责权划分,人事管理制度,行政管理制度财务管理制度,业务管理制度,信息统计制度等等.作业程序--是指在公司各类动态管理事务的工作流程所作的基本描述和规定,例如:公司投资立项程序,报关程序,新进人员试用程序等等.图表报表--是指对公司各类图表,有的格式,内容 ...

管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研院所 员工自理。4．4培训结果的考核与反馈4．4．1培训作为公司的一项战略性与长远性投资，必须考虑培训成本与收益的关系，因此，员工培训后必须进行 ...