为_____年（自____年____月____日至_____年____月_____日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即 必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5 ...

精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 （三）本合同正本一式_____份，甲乙方各执______份。 甲方：_______________ 乙方：______________ 法定代表人：_________ 法定代表人：________ 甲方盖章 ...

的初始投资成本。4．确定对被投资单位具有共同控制、重大影响的依据；按照合同约定，与被投资单位相关的重要财务和经营决策需要分享控制权的投资方一致同意的， 审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的列支渠道按照准则规定，在 ...

的初始投资成本。4．确定对被投资单位具有共同控制、重大影响的依据；按照合同约定，与被投资单位相关的重要财务和经营决策需要分享控制权的投资方一致同意的， 审核的社会保险费支付结算凭证为依据进行清算。（4）住房公积金、工会经费、职工教育经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的列支渠道按照准则规定，在 ...

的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。 第十一条 商铺的返还（一）如果乙方未在经营期限界满三十日以前提出续签合同的要求 甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能达成协议， ...

市（县）_____________街/路______________商场________层以“________” 加盟连锁专卖店/柜形式进行经营。??2．本合同授权使用期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。 第四 ...

。1. 各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2. 各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；3. 员工加班、值班费用，按月统计 工资等级。第五章 非正式员工工资制第十七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式 ...

工 资待遇,晋升岗位工资等级. 第五章 非正式员工工资制 第十七条 适用范围: 订立非正式员工劳动合同的临时工,离退休返聘人员. 第十八条 工资模式: 简单等级工资制.见非正式员工工资标准表. 第十 ...

对可能发生的问题，要约定解决的办法和自理原则。第五十二条施工合同应包括以下主要内容1．工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开 天，增加罚款_________元；延期_________日以上者，处以_________元罚款，并解除施工合同。2．未采取积极有效的措施，致使工程进度严重滞后于施工进度计划， ...

内部质量保证：在组织内部，“质量保证”使管理者建立信心。?b）外部质量保证：在合同或其他环境中，“质量保证”使顾客或其他人建立信心?注2：“质量控制”和“质量保证” 的人员。?注2：最高层管理者强有力和持续的领导以及该组织内所有成员的教育和培训，是这种管理途径取得成功所必需的。?注3：在全面质量管理中 ...