及扩大乙方的市场影响力。7．资料支持：甲方为乙方提供目前所有的培训认证教育教材（或讲义）、资格证书、结业证书、研修班证书、全国企业经营管理人才库证书 、管理培训、资格认证、管理咨询及其他服务在内的最新信息。9．信息支持：有专业部门收集国内外教育市场信息，综合分析提供给乙方，以便乙方随时掌握国内外教育 ...

成绩表现之优劣予以缩短或延长之。 第七条 试用人员成绩表现优良者，由其直属部门主管填报《新参加工作人员转正定级审批表》，经人力资源部核准后方能正式任用。 可聘请外来专家担任讲师或指派有关人员参加外界举办之有关业务讲习。 第五条 各种教育与培训或讲习，于期满后均应举办测验，或提出心得报告，其成绩作为员工 ...

第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济 对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取 ...

人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理交办的其他事项。第十三条 业务部门职责如下：1．销售计划的拟订、检查及修订；2．销售管理办法的研究、 及客户查询事项的办理；9．分公司商品的保管与控制；10．分公司人员日常性工作教育与训练的实施；11．所属营业处或联络处的管理；12．本单位财物的经管； ...

6．学习员工工作标准；7．改进或改变工作态度。（三）培训形式第五条 教育培训还须考虑培训形式——有了正确的培训形式，方可达到培训目标。第六条 教育培训 直接主管对受训者进行长时期的定期性观察，判定其培训成效，并将结果反馈给培训部门。（十二）公布培训计划完成情况第二十六条 培训计划完成后，应公开培训考评 ...

办法。对思想素质好的员工，可根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2 处理外，惩当事人按事故造成的直接损失金额的_______－_______%。（以交通部门确认为考核依据）⑥门岗安全无事故得风险金，科内人均奖_______－_______元 ...

规定：探亲、年假、事假年累计不得超过45天。第五节员工教育培训第二十七条员工教育培训分为职前教育和在职员工的业务培训，具体参照《员工培训教育管理 ，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准离职 ...

因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。14．负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养 进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年 ...

办法。对思想素质好的员工，可根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2 处理外，惩当事人按事故造成的直接损失金额的_______－_______%。（以交通部门确认为考核依据）⑥门岗安全无事故得风险金，科内人均奖_______－_______元 ...

?第七条 财务部的质量管理责任制认真开展质量成本的核算与分析工作，协助技术部门搞好产品质量的技术经济分析工作。?第八条 销售部的质量管理责任?1．严格 对不合格产品进入其他部门，要负主要责任。第十三条 生产班组长的质量管理责任?坚持“质量第一”的方针，对本班组人员进行质量管理教育，认真贯彻执行质量制度 ...