其费用由公司支付。第六十九条 责任人员在责任岗位工作期间除享受上述医疗保险费用外，还可报销护理费、疗养费保健费用。有重大贡献的特别责任人员必要时可去国外治疗，费用全部由公司承担。第七十条 公司负责组织新员工作进行体检，费用由公司承担。第七十一条 员工服从公司住房安排者，公司予以一定的住房补贴。第七十 ...

为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之______的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之______的赔偿费用;第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应 ...

公道，老幼勿欺，不谋私利，忠于职守；为病员治病是义务，不是对病人的恩赐，也是不怜恤；方便病员，极端热忱，准确及时，不能以任何理由耽误对病员的治疗或对病员的健康造成损失。防治疾病为人民服务，为病员服务，是医务人员最基本的道德义务；有无良心是医务人员医德的重要标志，医务人员与病员之间的关系、道德责任感、 ...

本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条 企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时，对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加 ...

急需医疗者，得发给医疗补助费。?（四）已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：?1．于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院治疗者，其所付费用。?2．急救所做紧急处理，如输血或特效针药等费用。?3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。?（五）因受劳工保险条例第十 ...

自付医药费部分有医院收据或证明者，不在此限。?（七）员工本人或其家属因美容外科、义肢、义齿、义眼、眼镜、接生及其他附带治疗、输血、证件费均不得申请补助。但因紧急伤病，经医院诊断必须输血者，不在此限。?（八）本办法核准后施行，修改时亦同。...

依照公司有关规定办理。?第二十三条 每日下班后及例假日，可派人员值日值宿，其办法另定。?第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：?（一）病假--因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充。逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。（二）事假--因私事待 ...

例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。?第二条 员工请假分下列七种：?（一）事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。?（二）病假：因病必须治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以30天为限；住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。?（三）婚假：?1．员工结婚可 ...

手续，依第一节办理，但特别事故经核属实不受此限。?第九十五条 服务未满一年者，其事假之天数，按到职之天数比率计算。?第九十六条 本公司职员因病必须治疗或休养者得请病假。?第九十七条 病假连续在三天以上者，应附医师出具之证明，否则以事假论。第九十八条 本公司职员凡服务满一年以上，全年病假累计不得超过 ...

收费。属医疗机构根据诊疗需要邀请的，差旅费由医疗机构承担；属患者主动要求邀请的，差旅费由患者承担，收费方应向患者提供正式收费票据。会诊中涉及的治疗、手术等收费标准可在当地规定的基础上酌情加收，加收幅度由省级价格主管部门会同同级卫生行政部门确定。邀请医疗机构支付会诊费用应当统一支付给会诊医疗机构，不得 ...