劳动节：_______天（五月_______日）国庆节：_______天（十月_______、_______日）。由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一 遣的先后顺序：一、历年平均考绩较低者。二、工作效率较低者。三、在公司服务时间较短，且工作能力较差者。第七十五条 员 ...

制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）公司的资金投向：l．新型聚乙烯高效催化荆生产装置（股份有限公司的 较雄厚的资金实力及较高层次的工程、财务、经济、技术等方面管理人才。七、其他需要说明的事项聚烯烃树脂是合成树脂中最通用的品种。由于原料丰富，生产工艺 ...

的执行和社会的监督，特制定本财务管理制度。 第二章 成本管理为使本厂在生产、经营中，投入较少的人力、物力、财力，不断降低消费和降低产品成本，取得较大的 、安装调试费等的支出。⑤在原有基础上进行改建、扩建的固定资产，按原有固定资产原价减去改建、扩建过程中发生的变价收入，加上由于改建、扩建而增加的支出。...

，如避免删减工作人员的人事费，宜从不直接影响促销费用的项目着手删减。5．经营纯益预算销售毛利减去营业费用，等于营业纯益，故估计营业费用之后，需重新确认 的月别销售预算之后，即可据此制定存货计划，最后再制定适合的生产计划，换言之，由于初期存货加本期购货，再减期末存货之后的余额，等于销售成本。同理，该月 ...

积极性、建造事业引力场的手段。为什么这么说呢？具体又体现在哪里呢？某些企业，由于薪金管理的不合理，员工丧失了工作积极性，有的甚至离开了公司。吉成公司是一家 薪金管理是一种制度的体现，更是一门企业家在经营过程中须认真了解的经营科学，方法是否得当、合理是企业经营过程中员工素质提高的根本保障，也是企业发展的 ...

．本制度适用于________各分子公司；3．为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督 2）由于公司内部原因造成的未回款，分相关责任扣罚；3）由于外部不可抗力（如客户倒闭、破产等）造成的未回款，持相关部门证明，只扣业务成本 ...

发展副品牌。在老产品方面，除了现有的老品牌（价格高）外，应努力寻找价格较低的新品牌，才能争取到斤斤计较价格的客户。第二条 纠正业务员只愿卖老产品，不 ）。理由：1．符合本公司正派经营的传统经营理念。开发中型私立医院不受政治力量、回扣等困扰。2．可大幅度提高业绩。3．由于时代的进步，生活水准的提高，私立 ...

工作来达到共同的目标；③挑选杰出人才来负责每一职能范围的工作。产品分部的经营好坏，主要是用盈利多少和发展快慢即保持竞争能力的大小来衡量的。但是， 项目。成本会计的任务就是确定现有产品的实际成本，以及预测这些产品的未来制造成本。由于所用的部件一般有二万多种，再加上通货膨胀等因素，预测产品的未来成本常常是 ...

交易性金融资产以外的金融资产的账面价值进行检查，以判断是否有证据表明金融资产已由于一项或多项事件的发生而出现减值。判断金融资产发生减值的客观证据 防范和化解资产损失风险。公司也提请董事会、监事会履行相关职责，使本公司更加规范经营，实现股东利益最大化。第六章 附则本制度经董事会通过后生效，原制度同时废止 ...

将推出IT各行业薪酬调研报告，用相对低廉的价格向企业提供相关数据。另外，由于IT行业人员流动比较频繁，企业也可以利用招聘面试、人员跳槽的机会，了解竞争者 评估来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。职位分析需要公司管理层结合公司经营目标，在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，然后由 ...