必须填写借款单 ，写明用途和还款结算时间，按审批程序经批准后方能借款。凡用于购买办公用品的借款，须在_______天内结算：出差借款，须在出差回来 项目投资性付款投资性项目在立项前必须先经过可行性研究，论证和评估：出具可行性立项申请报告、用资计划，按集团关于项目立项论证程序审批通过 ，并按计划拨付投资 ...

必须填写借款单 ，写明用途和还款结算时间，按审批程序经批准后方能借款。凡用于购买办公用品的借款，须在_______天内结算：出差借款，须在出差回来 项目投资性付款投资性项目在立项前必须先经过可行性研究，论证和评估：出具可行性立项申请报告、用资计划，按集团关于项目立项论证程序审批通过 ，并按计划拨付投资 ...

尽速办理，并设法于半____月内完成为原则。?二、征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者 。?2．试用期间月薪者定为______天，日薪者定为______天，升正时间定为每月______日，凡试用(月薪)期满认为成绩合格者即与次月______日统一办理升 ...

。7．直接主管填写《管理人员绩效改进计划表》，并上报综合部归档。8．复议申请与复议。第四十条 管理行为考评指标及分值 考评指标 考评要素 分值 出勤 迟到、早退、请假 工作的情况，由其工作时间长的部门对该员工进行绩效考评。第七十二条 有下述情况之一者，不参与季度绩效考评1．在考评实施前离职的员工。2． ...

，汇人事科办理；2．人事科接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求、其职位薪金预算是否在控制内、其需要时机是否恰当等问题；3．人事科调查后， 赴派定单位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此 ...

、公司为员工提供良好的住宿条件。二、新员工在入职公司15个工作日后可申请入住公司宿舍，填写申请表经批准后, 统一安排住宿。三、员工的水电费、清洁费、太阳能（ ）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四、宿舍员工辞工或其他原因离职，需在一周内办理退房手续五、具体办事流程详见《宿舍管理流程》第五条 证件办理 ...

到三级机构（营业区）人事管理员处销假，提醒业务员逾期未销假者视同缺勤，超过规定时间按离职处理；（三）按照本办法十三条规定使用差勤扣款；（四）按照本办法十 十四条差勤扣款的报销（一）各营业部必须在本部差勤扣款数额限度内，向公司申请用款支出（报销），实报实销；（二）各营业部必须实事求是，用于报销的发票来源 ...

,经批准后方可办理离职手续。试用期满急辞工者本厂一律扣30%工资以代替提前一个月申请。9．所有员工必须遵守宿舍管理规定:任何人不得在宿舍内赌博、打架斗殴 内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。12．所有员工必须遵守门禁制度:上班时间若因工作需要外出,须有行政部批准的放行条方可放行;若因私事外出,须到 ...

。试用期满，如考核不合格延长试用期或以辞退处理；如考核合格需正式聘用，部门主管提出申请，人事部办理相关手续（签定人事合同）转为正式员工，建立人事档案，享受绩效奖等奖金及 勤者，即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。二、迟到早退扣款规则：1个月内最多允许5分钟以内的迟到 ...

罚款单对相关部门或个人的罚款，均由被罚款部门负责人或被罚款人在罚款时间______小时内持“被罚款人或部门联”和“财务会计联”到相关会计处以现金形式缴纳罚款。 离厂手续，罚款未上交的，由开具罚款单人直接上交此罚款。 9．被罚款后离职的员工，只承担罚款原额，不予追究超时罚款。 10．如罚款单丢失或缺失， ...