改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第五条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。第六条 反映在考核表上。 第八章 考核程序第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的，对象，方式以及考核进度安排。第十六条 考核对象准备自我总结 ...

，获得审批的内联单由营业总部文员回复投诉营业所文员，同时通知被投诉人员的直接上司；由营业所承接投诉文员回馈投诉客户。5．3．3产品质量投诉⑴有关产品的 传达责任营业所营业文员和营业所长，关于公司对不良品投诉鉴定的处理意见，由营业所文员按照公司审批的意见向客户传达、沟通和回复结果。5．7．2不良品申报 ...

产品规格不符、产品故障等；产品配错或缺少配件、部件等；客户提出的各类提案、建议和批评意见。 第六条 （投诉记录）品管部接到客户投诉电话、来访、信函 1．评审前，由总经理进行策划，明确评审议题、目的，由管理者代表进行筹备，并通知有关部门做好充分准备。2．管理者代表和各有关部门主管就会议议题，汇报各自分管 ...

_______公司经营管理过程中需要行使表决权时至少应提前3日通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的“代表股份”及其所有 双方意见时，一方应在表决之前将自己对表决事项的意见告知甲方。在此情形下，甲方应同意乙方按照自己的意见进行表决。 5．乙方承诺将其未来所收到的 ...

存在争议，或者对于在___________股东大会上有关议案的表决存在争议，双方按照下述方式决定以谁的意见为准：1．如果乙方支付的股份转让款超过总转让款一半以上，以 以书面方式。书面方式包括传真、信函等。并且，应一方的要求，相对方应当对其发出的通知予以正式的书面文件原件予以确认。2．本协议中所列甲、 ...

完成． 15．3 如发生以下各种情况之一，任何一方均可在本合同到期前以书面通知对方并报告政府有关单位后，终止本合同． （A）如果某一方实质性地违反本 诺士公司将根据它在其他国家设立类似规模的工厂的经验向合营公司提供人员编制的意见．有关年度人员编制计划包括工厂的初期职工编制，应向董事会呈报并经董事会批准 ...

．公司党政会议原始记录、纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩以及全公司的规章制度）。5．公司制定的计划、统计、预决算、工作总结。6．公司 的档案逐卷进行鉴定，决定存销。第四十二条 档案部门按照档案鉴定小组的意见，对销毁的档案要编造销毁清册，妥善存放。第四十三条 办完档案销毁批准手续后 ...

?2．定期走访用户，负责收集用户对我公司所提出的意见，进行汇总分析后，向有关领导汇报。?第九条 企营部的质量管理责任?1．针对我公司产品生产情况，组织有关 、经常保持良好状态。4．认真做好自检与互检，勤检查，及时发现问题，及时通知下一个岗位，做到人人把好质量关。?5．对产品质量要认真负责，确保表里一致 ...

义务的规定、办法、细则、规则以及其他具有普遍约束力的决定、命令、通告、通知等文件。第三条 规范性文件的计划、起草、审查、决定、公布、解释、备案、 各种意见，对其合理部分应积极采纳；在规范性文件起草说明中，应当说明对听证会意见的处理情况及理由。 第四章 审查第十七条 规范性文件送审稿由规范性文件制定机关 ...

反映在考核表上。 第八章 考核程序第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。第十六条 考核对象准备自我总结 条 考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见：1．个人工作表现与相似岗位人员比较；2．需要改善的 ...