为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。一、管理办法1． 实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。3．公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼 ...

核算资料，是记录和反映我院及各单位经济业务的重要史料和证据，必须加强对会计档案管理工作的领导，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。 需将资料放回原处。第五条 会计档案保管期限，根据国家档案局.财政部发布的《会计档案管理办法》规定：各种原始凭证和记帐凭证保管期限为十五年，总帐十五年 ...

管理技术部设专职技术员，负责全厂的设备管理工作。设专职或兼职设备管理员，为保证设备完好的技术状况，充分发挥设备潜力，提高工作效率，制定设备制度。1．责 。3．所有设备操作人员必须培训上岗，建立设备的技术档案，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。4．职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报 ...

．沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍； 7．实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所； 8．介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及对公司有 部门； 2．人力资源与知识管理部负责与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进 ...

第一章 总则第一条 为了进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及 第五条 除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续，返回后及时报到。 第三章 出差费用标准第六条 出差 ...

有助级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上薪酬管理工作经历。2．知识：（1）熟悉企业管理基础知识和国家劳动工资的方针、政策、规定；（2）掌握 （1）有较强的业务能力，能根据国家和企业的有关规定，独立处理劳动工资业务工作；（2）有一定的组织协调能力，能组织车间科室有关业务活动，协调二级管理中的 ...

程度；（2）具有助级或以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上企业管理工作经验。2．知识：（1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、 、生产体系、产品体系和指标体系以及企业生产、经营、技术等基本情况；（4）掌握质量管理体系相关知识。3．能力：（1）有较强的业务能力，能胜任各类文字起草工作 ...

经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。第二条 公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及下属 其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。第六条 负责公司的合同管理工作。第七条 参与公司的重要经营活动；（1）根据指示或需要，直接参与 ...

各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。第二节 经济合同的签订第4条 签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策 或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。第18条 经济合同的审批程序如下：1．申报 ...

预算体制下，月份资金计划基础上，对本公司经济业务的所有货币资金的收支进行管理、控制和监督。货币资金包括银行存款、现金以及其它货币资金（外埠存款、 负责本规定的具体贯彻实施，并设专职稽核员负责经济业务的收支计划和审核管理工作。 第二章 总公司资金计划控制第四条 总公司财务本部负责对总公司资金运作进行“ ...