本合同执行期间，总部给予加盟店使用本部开发、完善的经营技术——A公司经营技术资产，在第七条规定的场所开设、经营A公司店铺的权力。 第五条 商标的使用 加盟店利益的情报。 2．加盟店不得向第三者泄露总部按本合同规定提供给加盟店的经营技术资产秘密及有损总部利益的情报。 3．加盟店有责任保证其职工不同第三者 ...

树立起较为清晰的品牌形象。4．______鞋业有着良好的竞争优势和先进的连锁经营模式，在各个商场广告投入量均处于弱势期内发起强势攻击，着重宣传______的与众不同 ）设定对象1．“0--10岁”：此年龄层属无购买能力或不能决定购买场所的人，予以排除。2．“11--17岁”：此年龄层忙于上学或升学考试 ...

图纸。（k）“现场”，是指要在其上、其下或其中进行本工程的土地和其他场所，以及任何由雇主为本合同的目的而连同本合同中特别指定为现场组成部分的其他场所 设施、可能需要的居住设备以及可能会一般地和具体地影响设备转输及安装和工厂经营的该国法律和规章条例。总之，投标人应亲自取得一切有关风险、意外事故和其他可能 ...

遵守下列事项：（一）服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。（三）全体员工 地点，时间不得超过15分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进人工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或部门 ...

任务，执行不力或处理不当者b. 办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者c. 在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重者d. 未经许可擅自带人入厂者e. 对同事恶意 记大过三次者k. 偷窃公司或他人财物者l. 在外从事第二职业或其它也非经营活动者m.伪造工作证或借用他人的工作证或将工作证借给他人蒙混入厂者n ...

法规、相关政策，结合本公司实际情况，特制定本制度。以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 公司人事管理制度必须坚持以下原则：（一）任人唯贤，为 指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使公司发生损失者。 5. 在工作场所喧哗口角者。 6. 对同事有胁迫、恫吓及欺骗行为者。 7. 一年内警告二 ...

设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2．对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容1．凡出入本公司人员均须验明身份， 。5．门卫记录员工迟到早退时间。6．门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7．门卫仔细盘查欲进入办公场所的 ...

15次以上，无故缺勤1次以上；（3）+ 注意仪表，保持服饰整洁和办公场所干净；— 蓬头垢面，不修边幅；（4）+ 说话办事干脆利落，言谈举止大方；— 说话吞吞吐吐，办事 重新审慎评核考绩分数，再呈批示；2．固定年终奖金数额，由总经理依年度经营状况做裁决；3．本办法呈交总经理核实后，自发布日起执行。...

应向主管人员请准后方可离开。六、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。七、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。八 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：一 ...

《居民身份证》；发包方是公民的，应提交本人《户口簿》、《居民身份证》；发包方对养殖场所的所有权或经营管理权证明文件；主管部门同意发包的证明文件，养殖场所的 身份证》；承包方是公民的，应提交《户口簿》、《居民身份证》；承包方具有承包经营养殖业能力的文件； （三）担保方是法人的，应提交法人资格证明、法定 ...