讨论；4．2．5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议，须在会前向会议组织单位请假，并以书面形式说明不能按时出席会议的原因（特殊情况可以采取口头形式请假），得到 5．引用文件无 6．记录6．1《会议记录》、《会议记要》、会议任务跟进表》 7．其它7．1本规定由行政部制订并归口管理；7．2本规定自发布之 ...

。 5．工作时间不得中途任意离开岗位、如确又要事需离开应向主管领导请假获准后方可离开工作岗位。 6．职员应随时注意保持工作地点、宿舍及公司其它 职员，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强职员的安全感和归属感。 12．按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 13．公司实行每日八小时工作制?公司总部：上午 ...

_______天、春节_______天、五一_______天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当天通知所在部门主管（病情严重者，可由家属代 ...

、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：一、 出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。二、请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室 当天工资。（2）请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。（3）旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。（4）请假 ...

订定的手续录用而从事公司业务的人员而言。第三条 从业员应遵守本规则及附带各种规定，服从主管人员的指示，维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务。?第四条 本 二）因事继续请假达30天者。?（三）由公司调派从事于他公司的业务者。?（四）上列各款之外认为应予停职比较妥当者。?第十二条 前条规定的停职期间订 ...

公司工地人员（包括主任、工程管理员、材料管理员及看寮人员在内）的管理，除另有规定外，悉依照本规则实行。?第二条 工地人员应恪遵公司规章及通告，竭诚尽职， 负赔偿之责。?第七条 工地人员不分星期假日均应依照规定时间到工地上班，并亲自签到，无故不得请假或迟到早退。?第八条 工地人员在不影响公务范围内，每个 ...

；室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。 4．杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。 六、 和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。 5．严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事 ...

需经公司确认)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要 ．5 事假4．5．1 员工在用完公司假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。4．5．2 任何原因的事假最多不能连续 ...

卡，否则以双方旷工一日论处。?第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分（一）迟到、早退?1．员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟 经主管证明者除外。?5．无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。? 6．有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才 ...

再来，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。第五章 考勤和请假制度第二十三条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发 确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第六章 工资福利第二 ...