为进一步完善公司财务管理，严格借款及报销程序,结合公司实际，特制定本制度。 1．借款程序（1）出差人员借款，必须先到财务部领取《借款单》，并填写《 部门经理同意，再由财务审核，最后经总经理批准后，方可借支，前次借支差费无故尚未报销者，不得再次借款。（2）因业务需要开支招待费的，由部门经理领取《借款单》 ...

须建立固定资产卡片，并有资产编号，财务才准予报销；4.固定资产经财务报销后，财务部列入“内部往来成本费用”科目。第二条 流动资产报销：1.采购部门提出次月原材料及备用品、备件 填写入库验收单（一式三联，采购、仓库、财务部各一联）后，才予以报销；3.材料物品领用时，必须填领料单（一式三联，领用人、仓库、 ...

须建立固定资产卡片，并有资产编号，财务才准予报销；4．固定资产经财务报销後，财务部列入“内部往来成本费用”科目。第二条 流动资产报销：1．采购部门提出次月原材料及备用品、 必须填写入库验收单（一式三联，采购、仓库、财务部各一联）後，才予以报销；3．材料物品领用时，必须填领料单（一式三联，领用人、仓库、 ...

第七十六条 所属企业员工每年医院门诊医药费额定400-500元/年，凭医药费发票报销。因长期伤病造成门诊费用超额较大，家庭确有困难者，可向企业提出特殊补助申请，经总经理（或主持日常工作的副总经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤 ...

三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对 管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销制度执行。员工俱乐部的详细情况参见《员工俱乐部章程》。 六、大型经营活动的误 ...

三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚 管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销制度执行。员工俱乐部的详细情况参见《员工俱乐部章程》。六、大型经营活动的误 ...

公司各办公室配备上网设备。 第三章通讯设备的使用费用报销5．手机、办公电话话费实行限额报销制度，按照公司话费标准执行，超出自负，办公电话不允许 限额_______元，其他部门每月限额_______元。7．话费费用报销由财务部统一办理。 第四章通讯设备管理8．公司配备的办公直拨电话、分机、传真机、计算机 ...

三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对 管理委员会提出预算，经公司人力资源部审核后，在实际发生费用时，按照财务报销制度执行。员工俱乐部的详细情况参见《员工俱乐部章程》。 六、大型经营活动的误 ...

计划、拟定资金筹措和使用方案。开辟财源，有效的使用资金。（2）进行采购成本费用的预算、计划、控制、核算、分析和考核。督促本中心有关部门降低消费，节约 。8．会计主管岗位职责（1）严格按照《会计法》及集团公司、平朔总公司的财务管理制度，组织好会计核算工作。（2）按照公司的经营计划组织编制年度财务计划， ...

7．中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。二、现金使用管理1．酒店员工因正常业务需预支差旅费或报销各种费用的，需提前将金额报财务部。总金额五千元以上一万元 账款要严格管理，每季末要作出账龄分析，加速资金回流速度。具体应收账款管理见销售管理制度。2．对公司有关单位往来账目，要定期对账，每季度对账一次。 ...