的工作侧重于定性分析，例如企业兼并收购情况总结，应收款面清理回收情况；定量分析可按需要选取用差异分析、对比分析，与计划对比、与历年实际数对比。3．书面 二级企业及其经营班子和公司各部门领导，二级企业考核三级企业及其经营班子，部门负责人考核所属员工；2．科学、合理、有根有据。根据不同部门和业务特点，采用 ...

的方案。 （九）集团公司其他重大事项 总经理办公会议由总经理主持，副总经理和有关负责人参加。总经理、副总经理对职权范围内决定的重大问题，承担相应的责任。 有关劳动人事的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求和生产经营需要，制定劳动、人事和工资制度。 第三十条 集团公司可根据国家政策和集团公司长远 ...

第五章 办公及劳保用品的管理1．办公用品的购发每月月底前，各部门负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交行政秘书； 行政秘书指定专人制定每月办公用品计划及预算；经总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划地分发给各个部门，由部门主管签字领回； 除正常配给的办公用品外，若 ...

部门经理外出应向主管领导报告去向，并按规定打卡考勤。4．凡因工作需要加班者，一律凭部门经理及主管领导签批之“加班申请表”核计加班时间，无申请表 严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。市内办理公务者事前应向部门 ...

副总裁、投资发展副总裁成员：公司财务中心资金部负责人、销售分公司负责人、物资分公司负责人、工程部负责人、计划发展部负责人、财务经理2、公司资金管理委员会的主要职能为 可按规定程序支付。8、原则上不得计划外付款。但因各公司生产经营临时需要等特殊情况需计划外支付时，按以下审批程序办理：①单笔金额不超过20 ...

情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。二、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“ ，特殊情况需经主管领导批准。（五）其他1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核 ...

书记）主持，党委成员参加，由政工部负责记录。根据工作内容需要，也可安排集团公司级党员干部及党群部门党员负责人到席，会议记录存档。党委会的主要议题：（一） 文件审批制度党委的工作计划、意见、指示、决定、报告、批复、总结及党群部门负责人的任免，由党委书记签发。 第五条关于坚持民主集中制一、集团党委实行集体 ...

部门经理外出应向主管领导报告去向，并按规定打卡考勤。4．凡因工作需要加班者，一律凭部门经理及主管领导签批之“加班申请表”核计加班时间，无申请表 严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示部门负责人之后再行处理，重大问题应请示上级主管领导裁定。市内办理公务者事前应向部门 ...

组成。本企业法定代表和党委书记均为理事会名誉理事长。理事会设理事长___名（一般由工会负责人担任），设副理事长___~___名。并根据需要聘请顾问。第三十三条 持股会理事会一律为兼职，每届任期___年，可以连选连任。理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际 ...

任意撤换。 第七条内部审计人员依法独立行使审计监督权，受法律保护，单位主要负责人应当保护内部审计人员依法履行其职责，任何单位和个人不得打击、报复。 第三 交办的审计事项。第九条 内部审计机构根据需要，经本单位主要负责人批准，可以将有关审计事项委托社会中介机构进行审计。 第十条 内部审计机构的主要权限： ...