使用。?（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。?第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应 旷工论处。?3．员工旷工，不发薪资及津贴。?4．无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。...

，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长汇报工作。3．4 保安上班采用三班轮值制，每班8个小时，早班7:00～15：00，中班15:00～ 范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督， ...

不敢拍板，等指示10．不考虑事情过于复杂主管事必亲躬11．完美主义办事12．不考虑累重缓急13．凭记忆办事14．主办人员迟到15．同样的总是一而再 时间管理记录自己的时间，以认清时间耗在什么地方；管理自己的时间，设法减少非生产性工作的时间；集中自己的时间，由零星而集中，成为连续性的时间段。（二）ABC ...

时薪×工作之外的加班时数；2．若因规定时间外的工作，使得当日的工作时间超过8小时以上者，其超时的工作津贴，则按下列方式计算：时薪×1．30×超过8小时 条 奖金支付期间及支付日1．奖金支付原则，视公司的营业额增长比例，于每年7月、12月，并定期发放。2．上期奖金计算期间，从该年度5月16日开始到11月 ...

9．负责本部与其它部门进行沟通、协调工作 10．对洗衣房进行日常管理 11．对外联系（环卫站，保洁公司） 12．完成行政人事经理交办的其它事项 衡量标准 记录、公司下发文件、各种单据、凭证、娱乐活动记录等文件） 6．在24小时内把相关信息反馈给相关领导 7．士多店货物充足，账目清晰（每月30号进行 ...

出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3．工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集团的某些 3 无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚， ...

正式任用为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书 或擅用公司名义者。?11．连续旷工3天或全年旷工达7日以上者。?12．记大过达2次者。?（二）员工有下列情况之一者，予以"降级"、"记大过"处分 ...

工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二 穿高跟鞋、奇装异服、浓妆艳抹。三、导游人员应提前半个小时抵达团队集合的地点，做好各项准备工作：携带话筒、社旗、出团预算书、确认书、意见 ...

工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二 穿高跟鞋、奇装异服、浓妆艳抹。三、导游人员应提前半个小时抵达团队集合的地点，做好各项准备工作：携带话筒、社旗、出团预算书、确认书、意见 ...

先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。4．3 车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。 遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。12．对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。13．保安人员 ...