和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。第十三条 定期组织对 会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。第十五条 及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报 ...

员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。第七条 厂区环境清洁及维护。第八条 办理厂区零星修缮，保障公司生产、经营和发展后勤供应。第九条 文书收发、处理，档案管理。第十条 厂区值日（夜）人员排定执行。第十一条 ...

包括：（1）零星订货保证；（2）配套售后服务能力。 人力资源包括：（1）经营团队；（2）员工素质。 现有合作状况包括：（1）合同履约率；（2 予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。六、公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。七、对最高信用的供应商，公司可提供物料免检 ...

两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条 任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和 和协调能力；（四）对企业经营方针和战略的理解；（五）职业素质和职业意识。第六条 面试内容面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和 ...

、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密 ...

+住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×0.3第二十条 勤务时间外工作津贴的特例担任管理职位者，不适用第十八条及第十九条的规定。第二十一条 交通津贴员工 交通贴支给的标准。第二十二条 调薪员工工资于每年12月31日视公司经营成果增长比例，进行定期调薪。第二十三条 调薪分类定期调薪包括自动调薪和 ...

归档范围：1．公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录（包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、 和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。3．归还档案时，档案管理人员要严格检查，如发现遗失、污损、或随意涂改情况的，要追究借阅者 ...

，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规，制定本办法。1．2各子公司、全资 、集团公司等批准选拔的各类专业人才，包括有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家、享受政府特殊津贴的专业技术人员、集团公司级学术和技术带头人等。8 ...

4．内容4．1员工应遵守销售部的一切规章制度。4．2员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照批示办理。4．3员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。4．4员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。4．5遵守_____小时复命制，把1%做到100%。 ...

管理，正确、合理地储存，保证药品储存质量，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》，特制定本制度；2．按照安全、方便、节约、高效的原则， 具体情况和药品的性质及时调节温湿度，确保药品储存安全；6．药品存放实行色标管理，待验品、退货药品区----黄色；合格品区、待发药品区-----绿色；不合格品区 ...