重大的经济技术合同，并组织实施；4．公司副经理可由总经理提名，听取公司党委意见，或由上级主管部门、公司党组织推荐，报上级党委审批后，由总经理聘任。公司本部 企业的权利、义务按国家有关法规及公司具体情况另订细则。第二十六条 公司本部的工作人员，其工资、奖金、劳保、福利由公司按国家有关规定执行。第二十七条 ...

的投向、投量和使用效益，经资金管理部审查核实後，提出意见，报财委、董事会审批追加。 2．集团内借款的审批。凡集团内借款金额在300万元（含300万元， 财委审批。第六条 资金管理和检查资金部以资金的安全性、效益性、流动性为中心，定期开展以下资金检查和管理工作，并根据检查情况，定期向财委、总经理、董事长 ...

除登记现金、银行存款日记账，不得兼管收入、费用、债券债务账目的登记工作。2．所有现金和银行存款的收付，都必须通过经办会计在审核原始凭证无误后填 人员应当忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务，经办财务人员有权拒绝办理。五、 ...

负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实，并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。第七条 总公司各部门、各所属企业借领计划内大额款项，采取“提前 交财务部稽核员按计划项目审核用途后，交财务部经理签字。需签报本公司领导的，由财务部签署意见后签报。2．日常采购物资或支出费用领用支票按预算报财务部审批 ...

（日常用）4．一般重要文件（非日常用）其中最重要文件是指该文件的丢失，将给工作造成重大影响的文件；一般重要文件是指其重要程度轻于前者的文件。 部协商，要求给予增加或变更保管场所。第九条 销毁处理对于保管期满的文件，总务部门在征求业务主管部门领导意见后可予以销毁。第十条 向公司外转移对于重要文件，在公司 ...

致伤害，经专案签准其请假期间得予分配者除外）或经呈准非受处分的停薪留职者，按其实际工作月数（未满半月者不计，满半月者以1月计）的比例计算 时，申请发给退职酬劳金时，须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。如有应赔缴公司的款项，应由所属部门通知营运小组，在其退职酬劳金累积数额项 ...

在没有其他材料可以替代时，即在确认除原件外没有其他可以反映其内容的文件，该件如发生丢失将给工作造成重大障褥时，需将该件做出表示其内容的特别标记 协商，要求给予增加或变更保管场所。第九条 销毁处理对于保管期满的文件，总务部门在征求业务主管部门领导意见后可予以销毁。第十条 向公司外转移对于重要文件，在公司 ...

擅自离职为其他单位工作者；11．违背国家法令或公司规章情节严重者；12．泄漏业务上的秘密情节严重者；13．办事不力，疏忽职守，且有具体事实情节重大者；14． ，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。第十 ...

先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。第五条 抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。第七条 根据用人计划组织招聘工作，负责调入 ...

集团发展战略、重大发展方针；（三）审议集团年度生产经营计划和工作计划；（四）审议对集团章程的修改；（五）执行集团成员大会决议；（六）协调集团成员 母公司宣告破产。 第十八条 企业集团根据需要可修改集团章程，章程的修改可由董事会提出修改意见，修改后的章程经全体集团成员签署或认可，不得与法律、法规相抵触。 ...