集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。本制度系集团各事业部及各子公司薪资管理的总则，其中对集团 考核第八条 底薪设置标准（略）、加薪（降薪）办法集团人力资源部每季度根据有关制度、工作流程、奖惩记录等因素做出的薪资调整项目。1．符合以下任意条件的 ...

医疗费用按有关文件执行）。7．公司补充医疗保险费的起付标准，支付比例和最高支付额需调整时，提交董事会审议通过。8．职工和退休人员按规定应由公司 部分，结转下一年度使用。11．1 劳动人事部门负责公司补充医疗保险政策的制定、执行；负责公司补充医疗保险费使用的汇总报批；11．2 财务部门负责对公司补充医疗 ...

标准文件材料的立卷、归档，按“GB／T11182－89科学技术档案构成的一般要求”执行，并应当符合下列要求：（一）各类标准文件材料一般归档一份，使用频繁 ，应当给予奖励，按《中华人民共和国档案法实施办法》第二十七条规定执行。违反有关档案管理规定，给标准档案工作造成损失的，按《中华人民共和国档案法实施 ...

等基础资料。2．登记建档：车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。六、有关费用的管理和报销：1．以《小车使用及运行记录》为依据填写出车时间、地点 热情服务。2．保持车辆整洁卫生。3．遵章守纪行车，严禁酒后驾车。4．严格执行例行保养规定，坚持出车前、途中、收车后的“三检”工作；准确报修，消除机械事故 ...

完善销售档案，管理好用户合同。编制产品发运计划，组织回笼资金第十三条 执行销售合同，必须严格按照合同供货期编制产品发运计划，做好预报铁路发运计划的工作 登记并及时反馈有关部门处理。第二十条 负责产品销售方面各种资料的收集整理，建立用户档案，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确 ...

销”相结合的方针，留有馀地，信守合同，维护合同法规的严肃性。 第九条 执行价格政策，如需变更定价，报批手续由财务科负责，决定浮动价格，经经营副 来信登记并及时反馈有关部门处理。 第二十条 负责产品销售方面各种资料的收集整理，建立用户档案，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确、 ...

三条 设计质量 管理作业流程 第四条 实施单位 工程部、业务部、质量管理部成品科及有关单位。 第五条 实施要点 （一）工程部设计程科，依据收集的CNS、JIS 工程资料回馈有关单位，并确实执行规格、标准、蓝图等设计变更作业。 第六条 本办法经质量管理委员会核定後实施，修正时亦同。 进料检验规定 第一条 ...

。七、质管部门在质量职能展开基础上，提出质量职能分配方案，规定哪些职能应由哪个部门承担，并组织有关部门领导讨论方案。八、企业领导亲自主持会议，协调并最终 质量进行事后检验把关。贯彻预防为主的质量管理原则。2．制定各类质量标准，检查执行情况。3．制定质量管理方案和实施计划，组织、协调并监促该计划的完成。 ...

作业标准，提出改善意见或建议。第三条 制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。?第四条 制定制程检查标准，并稽核检查站检查人员是否确实实施。 ?第五条 做好质量保证作业。?第十五条 研究制订并执行质量管理教育训练计划。?第十六条 制定质量管理规定，推行全面质量管理。?第十七条 其他有关质量管理事宜。...

是否明确，各岗位之间的制约和配合关系是否协调。（二）验证企业报表编制程序的执行情况。1．抽查部分报表，初步审查报表编制工作质量，以便了解会计人员对报表编制原理 表达方式（一）审阅会计报表的揭示是否按现行有效的会计制度所规定的项目进行反应，企业有无合并或少列有关项目。（二）审查会计报表的格式是否为规定的 ...