，则应就当期实际销售额与目标销售额相比较后所得即为销售增长率，其评核规定如下：（1）销售增长率的考核分数：10分（考核基准）×达成率；（2 ．营业部门投资报酬率税钱纯利/使用资产=营业部门投资报酬率；3．管理部门全公司年度税前纯益/总资产=管理部门投资报酬率；4．其他各部门的投资报酬率则由经营企划部门 ...

条 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。第二条 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作 及各种津贴报表的审核。第九条 按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。第十条 负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的 ...

并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。第四条 组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。第五条 严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度的财经纪律。第六条 负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一职位 被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业，应另参照人力资源管理规章中有关规定办理。第十二条 试用（一）新 ...

解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）制定公司的基本管理制度；第十五条 董事任期三年，任期届满，继续任命可以连任。 第六章 四）向股东提出提案； （五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； 第七章 附则第二十一条 本章程经股东签名（盖章） ...

公司副经理，财务负责人，其他部门负责人等，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制定。 第二十九条 召开董事会会议，应当于会议召开十日前以书面方式 。 4．提议召开临时股东会。 第八章 财务，会计 第三十五条 公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。 第三十六条 公司 ...

条 公司的财务、会计按中华人民共和国有关法律、法令和财务制度规定办理。第三十七条 公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度 等事宜，按照中华人民共和国有关外资企业劳动管理规定、办法办理。第五十二条 公司所需职工，经当地劳动管理部门同意由公司公开招收，通过面试，择优录用。第 ...

第一条 目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条 考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条 任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。 ...

⑶ 本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐 ，清理废弃实验仪器等。3．2 实验室人员1）服从管理，严格遵守本室各项管理制度。2）不得进行超出公司实验范围的工作。3）爱护实验设施，用后清理 ...

管理职位者所做的支付，其具体金额依“管理职津贴给付额表”的规定办理。第十四条 抚养津贴公司对于需负担家庭生计，并提供抚养眷属最低生活保障 计算（单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×1.50第十九条 深夜工作津贴深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者 ...